نام پژوهشگر: احمد علی یزدانپناه
سیده کتایون نوروزی عرب احمد علی یزدانپناه
یکی از اهداف در این تحقیق الویت بندی بین شاخص های اجرای هوش سازمانی در سازمان می باشد داده های به دست آمده مورد آزمون ahpقرار گرفت و الویت بندی گردید نتایج بدست آمده ارجحیت کلی را از میان 4 معیار ( دانش سازمانی ،ارتباطات سازمانی ، خلاقیت و نو آوری و خود کنترلی )به دانش سازمانی داده است و ارتباطات سازمانی به عنوان الویت دوم و خلاقیت و نوآوری به عنوان الویت سوم و خودکنترلی به عنوان الویت آخر شناسایی کرده اند .
ایوب بزرگ زاده مصیب پهلوانی
هدف این تحقیق ارزیابی بکارگیری سیستم هزینه¬یابی بر مبنای فعالیت در بهبود فرآیند تصمیم¬گیری مدیران سازمان بنادر و دریانوردی است. برای گردآوری داده¬های تحقیق پرسشنامه مورد استفاده قرار گرفته است و برای تحلیل داده¬های تحقیق از نرم¬افزار spss استفاده شده است. بعد از جمع¬آوری داده¬ها، از آزمون تک نمونه¬ای جهت آزمون فرضیات استفاده گردیده است. نتایج تحقیق حاضر حاکی از آن است که سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بهبود فرآیند تصمیم گیری مدیران سازمان بنادر و دریانوردی موثر بوده و سیستم هزینه یابی بر مبنای فعالیت در صحت، دقت، به موقع بودن، اقتصادی بودن تصمیم¬گیری مدیران سازمان بنادر و دریانوردی تأثیر مثبت دارد.
یاسر باقری میرزا حسن حسینی
هدف از این پژوهش شناسایی عناصر اصلی ارزش های راهبردی فناوری اطلاعات و ارتباطات(فاوا) در مراکز آموزش عالی بود.