نقش های اجتماعی و رسمی مهم که در مفاهیم اشتغال وارد شده اند ساختار و تشکیلاتی برای موقعیت هایی ارائه می دهند که این موقعیت ها افراد را در شرایط تحریک خشم قرارمی دهند . هدف محوری پژوهش حاضر،"اشتغال زنان و انواع احساس خشم ،روی زنان شاغل در آموزش و پرورش شهر کرج می باشد".روش تحقیق حاضر، پیمایشی بوده و جامعه آماری ،شامل کلیه زنان شاغل درسطوح مختلف آموزش و پرورش شهر کرج می باشد،که ازبین آنها 400 نفربر اساس فرمول کوکران و به شیوه نمونه گیری خوشه ای انتخاب شده اند. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه می باشد که آلفای کرونباخ یا ضریب روایی آن 8???تعیین شد. روش آماری مورد استفاده،ضریب همبستگی اسپیرمن می باشد. نتایج تحقیق ، حاکی از آن است که از میان متغیرهای اشتغال،استقلال در شغل و محیط کاری با تمامی انواع احساس خشم رابطه معکوس ومعناداری داشته است.همچنین رابطه مستقیم ومعناداری میان احساس نابرابری وتضاد نقش های محیط کاری وخانوادگی با تمامی انواع احساس خشم وجود داشته است. واژه های کلیدی:احساس خشم،اشتغال زنان،استقلال در شغل ،محیط کاری