افزایش بهره وری به ویژه بهره وری نیروی انسانی در رفع مشکلات اجتماعی و اقتصادی کشور ها به خصوص کشورهای در حال توسعه می تواند نقش اساسی داشته باشد. نگرش منطقی به پیشرفت و سوددهی سازمان های کشور، ما را به این نتیجه می رساند که یکی از مهم ترین راهکارهای پیشرفت سازمان ها، بالا بردن بهره وری نیروی انسانی آن ها می باشد. اکثر محققان در این زمینه بر این باورند که ارتقای بهره وری نیروی انسانی معلول ترکیبی از عوامل گوناگون می باشد، که در هر سازمان و با توجه به شرایط خاص آن می تواند متفاوت باشد. با توجه به نقش و اهمیت نیروی انسانی در بهره وری، یکی از مهم ترین گام ها در ارتقای بهره وری، شناسایی عوامل رشد بهره وری نیروی انسانی است. تا زمانی که مدیران نتوانند مهم ترین عوامل موثر بر رشد بهره وری کارکنان شان را شناسایی کنند، تلاش هایشان در جهت ارتقای بهره وری بی فایده خواهد بود. شناسایی دقیق عوامل موثر بر رشد باعث جهت بخشیدن به تلاش های مدیران در راستای بهبود بهره وری نیروی انسانی و در نتیجه بهره وری کل خواهد شد.