چکیده به منظور بررسی تأثیر سبکهای تفکر بر هوش هیجانی،250 نفر ازکارکنان، با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و با پرسشنامه ی هوش هیجانی سیبر یا شرینگ و پرسشنامه سبک تفکر استرنبرگ- واگنر،مورد آزمون قرار گرفت اعتبار کل پرسشنامه هم با توجه به آلفای کرونباخ 86/0 درصد برآورده شده است. هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سبکهای تفکر بر هوش هیجانی کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان تبریز می باشد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمارتوصیفی و استنباطی بهره گرفته شده است. پس از جمع آوری اطلاعات با استفاده از آزمونهای کولموگروف اسمیرنف، آزمونهای آماری ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و تولرانس به تجزیه وتحلیل داده ها پرداخته شده است. یافته ها نشان داد که همبستگی مستقیم بین ابعاد سبک تفکر و هوش هیجانی وجود دارد ، همچنین نتایج نشان داد که بعد کنشهای سبک تفکر بر هوش هیجانی کارکنان تأثیر معنی داری دارد و مقدار تأثیر نیز برابر 4/21 درصد می باشد و بعد شکلهای سبک تفکر بر روی هوش هیجانی کارکنان تأثیر معنی داری ندارد و بعد سطحهای سبک تفکر بر روی هوش هیجانی کارکنان تأثیر معنی داری دارد و مقدار تأثیر نیز برابر 9/23 درصد می باشد و بعد حوزه های سبک تفکر بر روی هوش هیجانی کارکنان تأثیر معنی داری دارد و مقدار تأثیر نیز برابر 5/26 درصد می باشد، که مقدار آن مثبت (مستقیم) است و همچنین بعد گرایشهای سبک تفکر بر روی هوش هیجانی کارکنان تأثیر معنی داری دارد و مقدار تأثیر نیز برابر 1/15 درصد می باشد، که مقدار آن مثبت (مستقیم) است.