هدف از این مطالعه بررسی رابطه استرس شغلی و ضریب سختی با رضایت شغلی در کارکنان زندانهای استان فارس در سال 1392 بود. به منظور دستیابی به این نتایج278نفر از کارکنان (250نفر مرد و 28 نفر زن) انتخاب شدند. داده ها در این مطالعه به وسیله پرسشنامه ضریب سختی (استولز،1999)، استرس شغلی (اسپیل برگر،1999) و رضایت شغلی(مینه سوتا،1976) جمع آوری گردید. داده ها از طریق همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه مورد تحلیل آماری قرار گرفت. رابطه مثبت معناداری بین تمام مقیاسهای ضریب سختی و رضایت شغلی به جز مولفه گسترش و رابطه منفی معناداری بین تمام خرده مقیاسهای استرس شغلی و رضایت شغلی وجود دارد. رگرسیون چندگانه نشان داد که تمام خرده مقیاسهای ضریب سختی بجز گسترش قادر به پیش بینی معنادار رضایت شغلی بوده و همچنین خرده مقیاسهای رضایت شغلی قادر به پیش بینی معنادار استرس شغلی نیز می باشند.