نام پژوهشگر: حدیث مدواری
بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی
پایان نامه
دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی
1390
حدیث مدواری سیروس سروقد
حدیث مدواری سیروس سروقد
چکیده: هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی با تعهد سازمانی و استرس شغلی کارکنان سازمان علوم پزشکی شیراز بود. بدین منظور از کارکنان شاغل در این سازمان 189 نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شدند و پرسشنامه های هوش هیجانی (شرینگ) تعهد سازمانی (موادی، استیرز، پروتر) و استرس شغلی (استاینمنتز) اجرا گردیده یافته ها نشان داد که میان مولفه ی مهارت های اجتماعی با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و میان مولفه های هوش هیجانی و استرس شغلی نیز رابطه منفی معناداری وجود دارد به جز مولفه ی مهارت اجتماعی که رابطه ی معناداری وجود ندارد. همچنین نتایج حاکی از آن بود که مولفه ی مهارت اجتماعی به عنوان قوی ترین پیش بینی کننده تعهد سازمانی و متغییرهای خود انگیزی خود آگاهی، هوش به عنوان قوی ترین پیش بینی کننده ها برای استرس شغلی می باشند.