بدون شک، بودجه مهمترین سند مالی دولت محسوب می شود که بعضاً از آن به عنوان مهمترین عامل تأثیرگذار بر سایر متغیرها و ارکان اقتصادی کشور نیز یاد می شود که البته در ایران با توجه به حجم و وسعت دولت، معمولاً در بودجه سالانه کشور رقم هنگفتی برای پرداخت حقوق و مزایای کارکنان دولت پیش بینی می شود. یکی از مهمترین اصلاحات صورت گرفته در نظام مالی کشور، متمرکز نمودن پرداخت حقوق و مزایا کارکنان دولت در خزانه داریکل بوده است. با توجه به حجم بالای اعـتبارات حـقوق و مزایا کارکنـان دولت و نقشـی که شفـافیت در امور مالی هر کشور ایـفاء می نماید، در این پژوهش تلاش گردید تا در بستر یک فرضیه اصلی و چهار فرضیه فرعی، نقش و تأثیر استقرار سیستم متمرکز حقوق و مزایا کارکنان دولت بر شفافیت مراحل بودجه کشور مورد بررسی و ارزیابی قرار گیرد و بنابراین فرضیه اصلی این پژوهش عبارت است از: « بین میانگین نظر پاسخگویان در خصوص شفافیت مراحل بودجه کشور، قبل و بعد از استقرار سیستم متمرکز پرداخت حقوق و مزایا کارکنان دولت تفاوت معنی داری وجود دارد.» نوع این تحقیق کاربردی و روش تحقیق مورد استفاده در این پژوهش، آزمایشی می باشد و جامعه آماری تحقیق، ذیـحسابان ، مدیران مالی ومعاونین آنها در دستگاههای اجرایی مســتقر در شـهر تهران می باشد که تعداد آنها 150 نفر است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، 108 نفر از افراد جامعه آماری به عنوان نمونه انتخاب و پرسشنامه ی پژوهش که مشتمل بر 23 گویه است ما بین آنها توزیع گردید. فرضیات تحقیق با استفاده از داده های جمع آوری شده از گروه نمونه و با بهره گیری از آزمون t دو نمونه ای مورد آزمون قرار گرفتند که نتایج نشان ار تأیید همه فرضیات تحقیق داشت و به عبارت دیگر، بین میانگین نظر پاسخگویان در خصوص شفافیت مراحل بودجه کشور، قبل و بعد از استقرار سیستم متمرکز پرداخت حقوق و مزایا کارکنان دولت تفاوت معنی داری وجود داشت.