ارزیابی راهبردی عملکرد سازمان در محیط صنعت همواره یکی از اولین و اساسی ترین پیش نیازهای تدوین برنامه های بهبود برای سازمانها میباشد و از اهمیت بالایی برخوردار است، تا آنجاکه یکی از امور جاری سازمانها شناسایی نقاط قوت و ضعف خود میباشد. این امر در اقتصاد دانش محور و محیط پرتلاطم امروزی در مورد دانشگاهها که مراکز آموزش و تولید دانش و نیروی کار دانشی هستند، از اهمیت مضاعفی برخوردار است. تا به امروز در صنایع مختلف از مدلهای متفاوتی جهت ارزیابی عملکرد راهبردی، استفاده شده است که هریک با رویکردی متفاوت به تحلیل ابعاد سازمان پرداخته اند. یکی از مدلهای راهبردی کارا در این زمینه، مدل کارت امتیازی متوازن میباشدکه به بررسی متعادل تمامی جنبه های سازمان میپردازد. ، لذا در این تحقیق با در نظرگرفتن نقاط قوت مدل کارت امتیازی متوازن در ارزیابی عملکرد راهبردی، از ترکیب آن با تکنیک تاپسیس جهت ارزیابی و رتبه بندی صنعت محصولات فلزی و صنایع شیمیایی استفاده شده است.از طرف دیگر در حوزه کاربردی معیارهای مبتنی بر حد اکثرسازی ارزش، جایگزین رویکردهای مبتنی بر حد اکثرسازی سود گردیدکه ارزش افزوده اقتصادی به عنوان یک شاخص،برای مفهوم حد اکثرسازی ارزش سهامداران،از جمله این معیارهاست.با محاسبه ی ارزش افزوده اقتصادی هر یک از شرکت های صنعت محصولات فلزی و صنایع شیمیایی به بررسی رابطه ی آن با ارزیابی عملکردشان پرداخته شده است.در این تحقیق برای بیان توصیفی داده ها و تجزیه و تحلیل پرسشنامه از روش آمار توصیفی استفاده شده است. قابل ذکر است که در این تحقیق به منظور بررسی نتایج حاصل از پرسشنامه‏ها، ابتدا گزینه‏های مربوط به سوالات کدگذاری گردیدند، بدین ترتیب که برای گزینه‏های بسیار کم، کم، متوسط، زیاد و بسیار زیاد، به ترتیب مقادیر عددی 1 تا 5 در نظر گرفته شد. با استفاده از این امتیازات و هم چنین میانگین موزون شاخص ها در هر منظر، امتیاز هر یک از مناظر 5 گانه بدست می آید.با توجه به امتیازات بدست امده میتوان شرکت های زیر مجموعه ی صنایع شیمیایی و صنایع محصولات فلزی راجداگانه در هر یک از این 5 منظر با استفاده از تاپسیس رتبه بندی کرد.وزن هر یک از مناظر مورد استفاده در روش تاپسیس با توجه به شاخص های مورد استفاده هر یک از آنها ، با استفاده از مقایسات زوجی و از روش ahp بدست آمده است. سپس با محاسبه ارزش افزوده ی هر یک از این شرکت ها و رتبه بندی آنها بررسی می کنیم که آیا ارتباط معنا داری بین رتبه بندی از لحاظ ارزش افزوده و رتبه بندی عملکردی در هر یک از مناظر کارت امتیازی متوازن وجود دارد یا نه. با استفاده از رگرسیون و همچنین ضریب هم بستگی در نرم افزار spss می توان این ارتباط را بررسی کرد.