شفافیت اطلاعات و عدم تقارن اطلاعاتی در بازار سرمایه، یکی از مهمترین عوامل تاثیرگذار در ایجاد شرایط رقابت کامل و فرصت های برابردر این بازار است. پ‍ژوهش های پیشین در این حوزه، حاکی از دخیل بودن برخی عوامل از جمله ساز و کارهای حاکمیت شرکتی بر شفافیت اطلاعات می باشند؛ بر این اساس، هدف اصلی پژوهش حاضر، بررسی ارتباط بین مکانیزم های حاکمیت شرکتی و عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیران و سرمایه گذاران است. در راستای دستیابی به هدف تحقیق، اطلاعات مربوط به 75 شرکت طی یک دوره شش ساله (1390-1386)، مورد مطالعه قرار گرفت. در این پژهش که از نظر هدف تحقیق، نوعی پژوهش کاربردی به شمار می رود، به منظور آزمون فرضیه ها از رگرسیون چند متغیره استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که از بین ساز و کارهای حاکمیت شرکتی، نسبت مدیران غیرموظف در هیأت مدیره با معیارq توبین به عنوان شاخص عدم تقارن اطلاعاتی رابطه مثبت و معنادار دارد؛ در حالی که بین نسبت مدیران غیرموظف در هیأت مدیره و نوسان قیمت سهام به عنوان شاخص دیگر عدم تقارن اطلاعاتی، رابطه ای مشاهده نگردید. همچنین، یافته ها حاکی از عدم وجود رابطه معنادار بین اندازه هیأت مدیره، دوگانگی وظیفه مدیر عامل، اندازه موسسه حسابرسی، درصد مالکیت نهادی به عنوان ساز و کارهای حاکمیت شرکتی و شاخص های نوسان قیمت سهام و معیارq توبین به عنوان شاخص های عدم تقارن اطلاعاتی می باشد. کلمات کلیدی: حاکمیت شرکتی، عدم تقارن اطلاعاتی، q توبین ، نوسان قیمت سهام