هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین سلامت سازمانی باتعهد سازمانی و سلامت روان معلمان زن شهرستان جوانرود انجام شد. روش تحقیق توصیفی همبستگی می باشد، جامعه آماری پژوهش معلمان زن مقطع تحصیلی دبیرستان شهرستان جوانرود می باشد. برای نمونه گیری از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شد، جامعه آماری معلمان زن مقطع متوسطه می باشد. که نمونه به حجم 150 نفر انتخاب شدند. سوالات پژوهش در خصوص رابطه سلامت سازمانی با تعهد سازمانی و سلامت روان است که با استفاده از پرسشنامه تعهد سازمانی می یروآلن، پرسشنامه سلامت عمومی (ghq28) اندازه گیری شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی و تحلیل رگرسیون چند متغییره استفاده شد. که نتایج تحقیق نشان داد که بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی و سلامت روان رابطه معنا دار وجود دارد و بین مولفه های هر سه متغیر با هم دیگر نیز رابطه معنا داری وجود دارد.