تحقیق حاضر به بررسی تاثیر برنامه آموزشی icdl بر بهره وری شغلی از نظر کارکنان اداره آموزش و پروش می پردازد. در این تحقیق برای جمع آوری اطلاعات و داده ها از پرسشنامه مصاحبه و بررسی اسناد و مدارک استفاده شده است. برای جمع آوری اطلاعات مورد نیاز در مورد شاغلین نیز حجم نمونه به روش نمونه گیری تصادفی 116 نفر تعیین شده است که پرسشنامه شاغلین نیز توزیع و نتایج حاصل از آن جمع آوری شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از آمار توصیفی (آزمون کای مربع، آزمون t تک نمونه ای و آزمون فریدمن) و از نرم افزار spss و قسمت جمعیت شناختی را هم بوسیله نمودارها و رسم جدول توزیع فراوانی بررسی کردیم. نتایج آزمون در سطح اطمینان 95% رابطه معنا داری را بین اموزش icdl و بهره وری نشان داد. در پایان نیز پیشنهاداتی برای بهبود وضعیت سازمان ارایه شد.