هدف از انجام پژوهش حاضر «تعیین ویژگی های روانسنجی آزمون تفکر انتقادی واتسون-گلیزر و ارتباط آن با خلاقیت در بین کارکنان شرکت ملی نفت ایران» است. برای این منظور از بین کلیه شاغلان شرکت ملی نفت ایران که در سال ??-?? به مرکز ارزیابی مراجعه کرده بودند با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی، ??? نفر انتخاب شدند. روش پژوهش روش توصیفی-پیمایشی و از نوع همبستگی است که از دو آزمون: ?- آزمون تفکر انتقادی واتسون-گلیزر و ?- آزمون خلاقیت عابدی برای انجام این پژوهش، استفاده شد. اعتبار آزمون تفکر انتقادی واتسون–گلیزر به ترتیب مولفه ها و کل آزمون و با استفاده از روش آلفای کرانباخ و بازآزمایی نشان از ویژگی های مناسب آیتم ها و عامل های استخراج شده داشت. روایی آزمون به روش روایی سازه (تحلیل عاملی) بررسی گردید که نتایج حاکی از وجود پنج عامل بود که در مجموع حدود ?? درصد از واریانس کل آزمون را توجیه می نماید. نتیجه بررسی رابطه بین آزمون تفکر انتقادی واتسون و گلیزر و خلاقیت نیز که با استفاده از روش همبستگی پیرسون به انجام رسید حاکی از آن است که بین تفکر انتقادی و خلاقیت رابطه معناداری وجود ندارد. بنابراین، می توان نتیجه گرفت آزمون تفکر انتقادی واتسون-گلیزر از روایی و اعتبار مناسبی برای سنجش تفکر انتقادی در بین کارکنان سازمانی برخوردار است؛ بنابراین از این مقیاس می توان به عنوان ابزاری برای سنجش تفکر انتقادی در پژوهش ها استفاده نمود.