هدف از نگارش پژوهش حاضر، بررسی رابطه میان مدیریت سرمایه های فکری با کسب مزیت رقابتی در شرکت بهنوش می باشد. در این تحقیق که از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی محسوب می شود، برای گردآوری داده ها از دو پرسشنامه مجزا در خصوص سرمایه فکری و مزیت رقابتی استفاده شد. جامعه آماری پژوهش حاضر نیز شامل 597 نفر از کارکنان شرت بهنوش می باشند که با بکارگیری فرمول حجم نمونه به 234 نفر تقلیل یافت. نتایج حاصل از بکارگیری آزمون رتبه ای اسپیرمن بیانگر وجود رابطه مثبت و معنادار میان سرمایه فکری و ابعاد آن –سرمایه انسانی، سرمایه سازمانی و سرمایه رابطه ای- با کسب مزیت رقابتی بوده که سهم سرمایه رابطه ای بیش از ابعاد دیگر سرمایه فکری بود. در پایان نیز با بکارگیری آزمون دوجمله ای، وضعیت موجود شرکت بهنوش مورد بررسی قرار گرفت که تمامی متغیرهای تحقیق در سطح مطلوبی قرار گرفتند.