در پایان نامه ی حاضر تعادلات فازی مخلوط های پلی اتیلن گلیکول، آب و نمک با تأکید بر این که چنین سیستم هایی در بیوتکنولوژی کاربردهای وسیعی دارند بررسی شده اند. مقوله ی مورد بررسی از مباحث مهم وتحقیقات روز می باشد. از این مخلوط ها عموماً در جدایش زیست مولکول ها در فرایندهای بیوتکنولوژی استفاده می شود در دهه های اخیر موضوع جداسازی زیست مولکول ها از جنبه های مختلف مورد توجه قرار گرفته و یکی از زمینه های تحقیقاتی _ کاربردی بسیار جذاب در ترمودینامیک می باشد. از دیدگاه ترمودینامیک، بررسی تکنیک های جدایش و طراحی دستگاه های مورد نیاز، استفاده از مواد شیمیایی با کارایی بالا و قیمت پایین و افزایش راندمان، از مسایل مهم در فرایندهای جداسازی زیست مولکول ها می باشد. بدیهی است در کلیه ی این مسایل ترمودینامیک محلول ها نقش عمده ای را در بررسی چگونگی این فرایندها ایفا می کند و مقالات منتشره نشان می دهد که حجم وسیعی از کارهای تحقیقاتی که در مورد جدایش انجام می شود به تحقیقات ترمودینامیکی هم از جنبه ی تجربی و هم از جنبه ی نظری اختصاص دارد. سیستم های دو فازی آبی به طور معمول بر اساس سیستم پلیمر/ نمک، مانند پلی اتیلن گلیکول(peg)/پتاسیم فسفات، یا بر اساس سیستم پلیمر/پلیمر، مانند پلی اتیلن گلیکول/دکستران، شکل می گیرند که در این گونه سیستم ها اندازه گیری غلظت پلی اتیلن گلیکول ضرورت دارد و تنها راه ممکن جهت این اندازه گیری استفاده از ضریب شکست است. در این پژوهش سعی گردیده است که از راه هدایت سنجی اندازه گیری غلظت پلی اتیلن گلیکول صورت پذیرد که نتایج موفقیت آمیز بوده است.

زلزله یکی از پدیده های طبیعی تکرارپذیراست که از گذشته وجود داشته و در آینده نیز تکرار خواهد شد. با وقوع زلزله خسارات و تلفات زیادی در زندگی بشر به وجود آمده است. در این رابطه با توجه به این که کشور ایران ازجمله نقاط زلزله خیز در دنیا بوده و به طور مداوم با پدیده زلزله در نقاط مختلف آن به ویژه شهرها که جمعیت، منابع و امکانات زیادی در آن ها قرار دارد روبرو است که لازم است همواره اقدامات و برنامه ریزی هایی در جهت مقابله و برخوردی عاقلانه و منطقی برای کاهش ابعاد این فاجعه طبیعی صورت بگیرد در اینجاست که اهمیت یک برنامه ریزی دقیق و سنجیده جهت کاهش عواقب و اثرات ناشی از چنین رخدادی در این پهنه های خطرپذیر آشکارمی گردد. از آن جا که آمادگی و اقدامات پیشگیرانه یکی از عامل های مهم در برابر زلزله بوده و باعث کاهش خسارات و تلفات ناشی از زلزله خواهد شد. در این پژوهش با استفاده از روش فرایند تحلیل سلسله مراتبی (ahp) در محیط سیستم اطلاعات جغرافیایی (gis) به پهنه بندی آسیب پذیری کالبدی ساختمان های شهر ابهر در برابر زلزله پرداخته شده است. نتایج نشان می دهد که 4 درصد از ساختمان ها دارای آسیب پذیری خیلی زیاد،27 درصد دارای آسیب پذیری زیاد،40 درصد دارای آسیب پذیری متوسط،24 درصد دارای آسیب پذیری کم و 5 درصد دارای آسیب پذیری خیلی کم می باشند. در این میان با توجه به نقشه شاخص های به کاررفته در ارزیابی آسیب پذیری، بافت قدیم این شهر، به علت استفاده از مصالح کم دوام و نا مقاوم، نبود آیین نامه های ساختمانی درگذشته، عمر بالای ساختمان ها، فرسایش مصالح ساختمان ها درگذر زمان آسیب پذیری بالایی دارد. در مرحله بعد آسیب پذیری مساکن در چهار سناریوی 8،7،6،5 مرکالی محاسبه گردید در نتیجه درسناریوی اول 0.002841 درصد، درسناریوی دوم 2 درصد، ودرسناریوی سوم 01/18 درصد و نهایتاً درسناریوی چهارم 50 درصد از ساختمان های شهر تخریب کامل خواهند شد.

در هرسازمان،مدیران درصدد عملکرد سازمان هستند. این بهبود درگرو ورودی های عالی می باشد که برخی از بهترین این منابع عبارتند از :قوانین و مقررات،تجهیزات،نیروی انسانی، منابع مالی و نظایرآن که دراین بین نیروی انسانی از اهمیت بیشتری نسبت به بقیه منابع برخورداراست و عزت نفس درکی است که فرد از خود دارد، و حس ذهنی و دیرپایی از میزان پذیرش خود ، به شمار می رود و در عملکرد سازمانی نقش بسزایی دارد. عملکرد سازمانی یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد ضمن اینکه انگیزش یک موضوع قابل توجه و مهم در سازمان است، ارتباط این متغیر مهم با رضایت شغلی ،تعهدسازمانی که تعیین کننده های آن و یا پیامدهای آن می باشند از اهمیت قابل توجهی برخوردار است؛ هدف ازاین پژوهش، بررسی تاثیر عزت نفس کارکنان برعملکرد سازمانی است که با در نظر گرفتن متغیرهای انگیزش، رضایت شغلی و تعهدسازمانی در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی استان سمنان صورت گرفت. روش پژوهش از نوع همبستگی می باشد و درانجام این پژوهش ازبین 40 کارمندی که انتخاب گردیدند.به پرسشنامه ای که توسط پژوهش گر طراحی شده در ارتباط با عزت نفس سازمانی پاسخ دادند و برای پایایی از معادلات ساختاری و نرم افزار لیزرل وspss استفاده گردیده است . درسنجش یافته های توصیفی ازمیانگین،انحراف استاندارد، فراوانی ودرصد استفاده گردید ودربخش آماراستنباطی ازتحلیل رگرسیون،تحلیل واریانس وضریب همبستگی پیرسون استفاده گردید. نتیجه تحلیل رگرسیون نشان داد بین بعد عزت نفس کارکنان، با عملکرد سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. نتیجه ضریب همبستگی پیرسون هم مشخص ساخت که بین انگیزش شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. بطور کلی در ارتباط با عمللکرد سازمانی نباید از نقش ویژگی های شغلی غافل شد؛ زیرا ویژگی های مطلوب باعث می شوند تا عزت نفس کارکنان بالا برود واژگان کلیدی : عزت نفس، عملکرد سازمانی، انگیزش، رضایت شغلی، تعهدسازمانی، جهاد کشاورزی

سد شهید، سدی مخزنی از نوع خاکی با هسته رسی است که در جنوب شهرستان سمیرم در منطقه پادنا علیا واقع شده است. به منظور احداث سد در این منطقه در ابتدا دو محور موردبررسی قرار گرفت. به منظور بررسی کیفیت توده های ساختگاه سد، پارامترهای مهندسی نظیر مقاومت تراکمی تک محوره (ucs)، شاخص کیفی توده سنگ (rqd)، و ناپیوستگی ها مورد ارزیابی قرار می گیرد.