توانمندی مفهومی است که با مولفه هایی چون عاملیت، دسترسی به منابع، دستاوردها، مشارکت و آگاهی و........ تعریف می شود. هدف این پژوهش شناخت تأثیر مهاجرت شغلی شوهران بر میزان توانمندی همسرانشان در شهرستان لامرد می باشد. الگوی نظریمورد استفاده در این پژوهش نظریه ی توانمندی نایلا کبیر و نظریه ی توانا سازی سارا لا نگهمی باشد. پژوهش از نوع مطالعات توصیفی – تحلیلی است. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده و داده ها توسط نرم افزار spss تجزیه و تحلیل شده اند. فرضیات پژوهش در راستای اندازه گیری متغیرها تدوین شده اند. متغیر مستقل در این پژوهش مهاجرت شغلی شوهر و متغیر وابسته در این پژوهش توانمندی همسرانشان است که شامل قدرت تصمیم گیری، آزادی در رفت و آمد، تجربه ی خشونت از سوی شوهر، مشارکت اجتماعی، مشارکت اقتصادی، مشارکت سیاسی، دسترسی به آموزش، دسترسی به درآمد شوهر، دارایی منقول و غیر منقول، آگاهی سیاسی، آگاهی حقوقی و قانونی، میزان احساس تنهایی و افسردگی، احساس عزت نفس و خود اثربخشی می باشند. در این پژوهش توانمندی زنان در چهار بعد اجتماعی، سیاسی، اقتصادی و روانی مورد بررسی قرار گرفت نمونه ی آماری این پژوهش 384 نفر از زنان متأهل لامردی است که با استفاده از جدول مورگان و روشنمونه گیری گلوله برفی انتخاب شدند. نتیجه ی آزمون فرضیات نشان داد مهاجرت شغلی شوهران بر میزان توانمندی همسرانشان تأثیر داشته است. به این معنی که مهاجرت شغلی شوهران باعث افزایش میزان توانمندی اجتماعی و میزان توانمندی اقتصادی همسرانشان شده است اما بر میزان توانمندی روانی و میزان توانمندی سیاسی آنان تأثیری نداشته است. یافته های این پژوهش نشان داد زنان دارای همسر مهاجر از لحاظ قدرت تصمیم گیری، تجربه ی خشونت شوهر،دارائی های منقول و غیر منقول، دسترسی به درآمد شوهر،آگاهی های حقوقی و قانونی، احساس افسردگی و تنهاییبا زنان دارای همسر غیر مهاجر تفاوت معنی داری دارند.