چکیده: پژوهش حاضر با هدف کلی شناسایی عوامل موثر در توسعه کارآفرینی سازمانی کسب و کارهای دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری گیلان، انجام گرفته است. در این تحقیق به علت تعدد عوامل موثر در توسعه کارآفرینی سازمانی، پس از مطالعه و تحقیق بسیار، تنها سه عامل از میان عوامل موثر در توسعه کارآفرینی سازمانی شناسایی و برای بررسی انتخاب گردید. عوامل رفتاری، ساختاری، محیطی به عنوان متغیرهای مستقل تحقیق و توسعه کارآفرینی سازمانی به عنوان متغیر وابسته تحقیق در نظر گرفته شدند . تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه ی گردآوری اطلاعات، توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. پس از مرور جامع بر تحقیقات انجام گرفته درباره موضوع تحقیق، اطلاعات لازم از طریق جامعه آماری استخراج گردید. جامعه آماری، شامل کلیه ی مدیران شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری گیلان می باشد. حجم نمونه با فرمول نمونه گیری کرجسی و مورگان 95 نفر از میان 127 نفر مدیر در جامعه مورد مطالعه محاسبه شد . برای گرداوری داده های این تحقیق پرسشنامه محقق ساخته ای تدوین و در میان مدیران شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری گیلان توزیع گردید .روایی پرسشنامه از طریق خبرگان در مرحله کیفی مورد سنجش قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ برابر با 89/0 به دست آمد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار آماری spss و برای رتبه بندی آزمون فریدمن مورد استفاده قرار گرفته است. مدل بر آورده شده نهایی، بیانگر عوامل موثر شناسایی شده در توسعه کارآفرینی سازمانی شرکت-های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری گیلان است که به ترتیب عوامل رفتاری، عوامل محیطی، عوامل ساختاری دارای بالاترین میزان تاثیر گذاری هستند. پس از رتبه بندی عوامل شناسایی شده، عوامل "تعهد و وفاداری اعضا نسبت به شرکت" ، " سیاست های تشویقی و حمایتی دولت (تسهیلات بانکی ارزان) " و" پوشش های حمایتی مانند بیمه ، ریسک سرمایه گذاری " با رتبه میانگین 48/22، 97/21 ، 08/21 به عنوان موثرترین عامل شناخته شده و کم اهمیت ترین عامل "برگزاری سمینار و کارگاه کارآفرینی و خلاقیت" با رتبه میانگین 30/ 12 به دست آمد. در پایان پیشنهاداتی بر اساس نتایج تحقیق مطرح گردیده است.