نام پژوهشگر: میلاد حسین پور

بررسی تاثیر باکتری های رادون خوار آبهای گرم رامسر بر نانو اورانیوم ضعیف شده
پایان نامه دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود - دانشکده علوم پایه 1391
  میلاد حسین پور   عظیم اکبر زاده خیاوی

یکی از بزرگترین دستاوردهای بشر در قرن بیستم کشف رادیواکتیویته و فعل و انفعالات هسته ای و خواص مختلف پرتوها است که همزمان با این کشفها موضوع اثرات پرتوها بر طبیعت به ویژه موجودات زنده و منابع زیست محیطی مورد مطالعه و تحقیق قرار گرفته است. تولید اشعه گاما به هنگام فروپاشی یک هسته رادیواکتیو انجام می شود.منبع پرتوزایی زمینی چشمه های آب گرم وجود عناصر رادیواکتیو با نیمه عمر بالا است که در پوسته زمین به ویژه مناطق آتشفشانی یافت می شود.رامسر یکی از مناطق مسکونی در جهان است که دارای تشعشعات بالای طبیعی (hlnra) محسوب می گردد. علت این پرتودهی را می توان به میزان بالای رادیوم در چشمه های گرم موجود، سنگ ها و خاک های منطقه رامسر نسبت داد.به منظور پاکیزه کردن این مکانها از مواد رادیواکتیو روش های زیادی پیشنهاد شده است یکی از این روش ها استفاده از باکتری هایی است که توانایی بقا در کنار تابش پرتو گاما را داشته باشند.در این تحقیق باکتری ها از نمونه آبگرم هتل رامسر جداسازی و تک کلن با کشت متوالی تهیه شد و نمونه مورد تابش اشعه گاما قرار گرفت سوش زنده مانده به عنوان مقاوم ترین باکتری گرفته شده از چشمه آبگرم هتل رامسر منظور گردید که سوش مورد نظر سودوموناس می باشد.جهت بررسی و مطالعه بیشتر خصوصیات باکتری بدست آمده تعداد زیادی از آزمایشهای بیوشیمیایی و انجام واکنش پلیمرازی (pcr) برروی آنها انجام گردید.

اثرات رفتار شهروندی (ocb) بر موفقیت برنامه ریزی منابع سازمان (erp)
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علامه طباطبایی - دانشکده مدیریت و حسابداری 1391
  میلاد حسین پور   علی اکبر افجه

پیاده‎سازی راهکارهای نرم‎افزاری منسجم در هر سازمان نیازمند صرف هزینه و زمان زیادی است. در واقع می توان به آن به چشم یک سرمایه‎گذاری نگریست. با این تفاسیر همه مدیران ضرورت می بینند که نتیجه این صرف هزینه و زمان را در شرکت خود مشاهده کنند. اما گاهی اوقات مسائلی پیش می آید که مانع پیاده‎سازی موفق این بسته نرم‎افزاری در شرکت ها شده، و سرمایه های سازمان را تلف می کند. بر همگان واضح و آشکار است که نقش رفتار سازمانی در این امر انکار نشدنی است. اما آنچه که در دو دهه اخیر توجه اندیشمندان علوم رفتار سازمانی را بیش از پیش به خود جلب نموده است، بعد خاصی از رفتار سازمانی با عنوان رفتار شهروندی می باشد. عدم وجود تحقیقات مناسب در این زمینه در کشور، و دغدغه و آشنایی پژوهشگر به دلیل فعالیت در این صنعت، موجب شد که جامعه آماری این پژوهش، سازمان هایی انتخاب شوند که از مجموعه راهکارهای گروه شرکت های برهان سیستم بهره می برند. داده‎های تحقیق با استفاده از پرسش نامه و به روش نمونه‎گیری گروهی جمع‎آوری شده است. جهت تجزیه و تحلیل داده‎ها از آزمون کولموگروف – اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل عاملی تاییدی و مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم‎افزارهای spss16 و lisrel8.5 بهره گرفته شده است. نتایج پژوهش حاکی از وجود رابطه معنادار بین متغیرهای رفتار شهروندی (نوع دوستی، وظیفه‎شناسی، ادب و نزاکت، اخلاق اجتماعی، روحیه مثبت اندیشی) با متغیرهای موفقیت برنامه‎ریزی منابع سازمان (کیفیت اطلاعات، کارایی، نوآوری) در جامعه مورد بررسی در زمان انجام پذیرفتن تحقیق می باشد.