چکیده: مقدمه: تنش اخلاقی مشکل جدی در پرستاری است که در احساس از دست دادن یکپارچگی و نارضایتی پرستاران در محیط کارشان نقش دارد. تنش اخلاقی بر روابط پرستار با بیماران و سایرین اثر می گذارد و می تواند کیفیت و کمیت و هزینه مراقبت پرستاری را تحت تاثیر قرار دهد. مواد و روشها: در این مطالعه مداخله ای شبه تجربی 70 نفر از پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر ارومیه با استفاده از روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند.جهت جمع آوری اطلاعات از پرسشنامهتنش اخلاقی کورلی استفاده شد. داده ها در مرحله قبل و یک ماه بعد از مداخله جمع آوری گردید.بعد ازمرحله اول کارگاه آموزشی تنش اخلاقی برای گروه مداخله در یک جلسه دو ساعتی برگزار و سپسجلسات بازگویی واقعه استرس زا در سه جلسه دو ساعتی بعد از هر واقعه استرس زا برگزار وپیگیرییادآور طی یک ماه انجام و مجددا پرسشنامه ها در هر دو گروه تکمیل گردید.اطلاعات با استفاده از نرم افزارspssو آزمونهای تی مستقل و تی زوجی و تحلیل کو واریانس تجزیه و تحلیل شد. یافته ها: یافته ها نشان داد که تعداد دفعات مواجهه با تنش اخلاقی بعد از برگزاری جلسات بازگوییواقعه استرس زا در گروه مداخله و شاهد تفاوت آماری معنی داری نداشت (448/0=p). در حالی کهبعد از برگزاری جلسات بازگویی واقعه استرس زا شدت تنش اخلاقی در گروه مداخله و شاهد تفاوتآماری معنا داری داشت (001/0p<). بحث و نتیجه گیری : نتایج این بررسی نشان داد که جلسات بازگویی واقعه استرس زا بر تنش اخلاقیپرستاران تاثیر مثبت دارد و باعث افزایشکیفیت خدمات مراقبتی پرستاری می شود. بنابراین پیشنهاد می شود جلسات بازگویی واقعه استرس زا جهت پرستارانبه صورت مدون برگزار گردد.