در دنیای رقابتی امروز روشهای کارآمد حاکمیت شرکتی در یک سازمان برای عملکرد صحیح آن در بازار، سرمایه حیاتی و لازمه جلب و حفظ اعتماد عمومی است. حاکمیت شرکتی چیزی جز روشهایی برای مدیریت و کنترل صحیح و سالم یک سازمان نیست. شیوه های حاکمیت شرکتی منفعت کلیه ذینفعان از مدیران و هیئت مدیره تا سهامداران را در برمی گیرد. از طرفی ماهیت کیفی، پیچیده و به هم پیوسته روشهای حاکمیت شرکتی، امکان پیاده سازی و ارزیابی آن را بسیار دشوار کرده است. بنابراین نیاز به منبع و ابزاری که به شرکتها در ارزیابی و سنجش نظام مذکور کمک نماید حس می شود، ابزاری که موجب آگاهی مدیران ارشد، سیاستگذاری و برنامه ریزی برای پیشبرد حاکمیت شرکتی در شرکتها شود. هدف پژوهش حاضر ارائه ابزاری برای ارزیابی نظام حاکمیت شرکتی بانکها در ایران است. در این پژوهش سعی شد، با تدوین سه پرسش و الگوبرداری از قالب کارت امتیازی حاکمیت شرکتی کشور آلمان، معیارهای موثر در ارزیابی نظام مذکور شناسایی و با تخصیص ضرایب اهمیت به آنها، برای بانکهای ایرانی نیز این ابزار مفید فراهم شود. با توجه به اهداف پژوهش و نیاز به استفاده از دانش و تجربه کاری متخصصین امر، به منظور شناسایی معیارها و تخصیص ضرایب اهمیت، از روش دلفی دو مرحله ای برای جمع آوری اطلاعات استفاده شد. بدین ترتیب پرسشنامه اولیه با استفاده از روش کتابخانه ای و انجام دو مصاحبه با متخصصین این زمینه تهیه و آنگاه با بهره گیری از گروه متخصصین، شامل 25 نفر در مرحله اول و 20 نفر در مرحله دوم فرآیند صورت پذیرفت. جهت دسته بندی و جمع بندی نتایج حاصل از پرسشنامه ها از روش های آمار توصیفی و به منظور سنجش میزان تفاهم بین متخصصین و تشخیص زمان توقف فرآیند دلفی از روشهای آمار ناپارامتری بهره برداری شد. نتیجه نهایی پژوهش تهیه کارت امتیازی با 5 معیار اصلی و 48 معیار فرعی در محیط اکسل بود.