هدف پژوهش حاضر، ارزیابی رابطه ی بین عوامل حاکمیت شرکتی و عملکرد مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد. جامعه ی مورد مطالعه شامل 81 شرکت فعال در بورس اوراق بهادار تهران است که به روش حذف سیستماتیک انتخاب شده است. قلمرو زمانی پژوهش شامل یک دوره ی شش ساله براساس صورت های مالی سال های 1385 تا 1390 شرکت های مورد مطالعه است. این پژوهش شامل هفت فرضیه می باشد. برای آزمودن فرضیه ها از آزمون های رگرسیون خطی چندمتغیره و آزمون t-test استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داده است که ابعاد مالکیت مدیریتی و وجود حسابرس داخلی با عملکرد مالی، ارتباط ندارند. همچنین بین ابعاد مالکیت خارجیان، مالکیت خصوصی و سهام شناور آزاد با عملکرد مالی ارتباط معکوس وجود دارد. در ضمن بین ابعاد مالکیت سرمایه گذاران نهادی و اعضای غیرموظف هیئت مدیره با عملکرد مالی ارتباط، مستقیم می باشد.

مدیریت دانش، به عنوان یک رویکرد جدید و نوین به معنای تلاش آگاهانه و نظام مند یک نهاد برای نشر، پرورش و کاربرد دانش به نحوی که به ارزش آن بیفزاید و نتایج مثبتی را در دستیابی به آرمان ها به وجود آورد، می باشد. مدیریت دانش از جمله ضروری ترین راهکارها برای استفاده بهینه از اطلاعات، حرکت به سوی سازمان یادگیرنده و دستیابی به اهداف بلندمدت سازمانی است؛ اما با توجه به هزینه های بالای پیاده سازی سیستم مدیریت دانش، توفیق در اجرای آن یکی از نگرانی های اصلی مدیران سازمان در این زمینه است. لذا پژوهش حاضر سعی دارد تا عوامل بحرانی موفقیت پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان جهاد کشاورزی با دارا بودن جامعه آماری بالغ بر 1300 نفر کارمند و با بهره گیری از خبرگان سازمانی که با روش نمونه گیری هدفمند انتخاب شده اند، را شناسایی و اولویت بندی نماید. در این پژوهش پس از شناسایی پنج معیار اصلی شامل عوامل فرهنگی، عوامل سازمانی، زیرساخت های فناوری اطلاعات، ویژگی های پیاده سازی مدیریت دانش و عوامل فردی و 21 زیرمعیار، از روش تحلیل سلسله مراتبی فازی جهت اولویت بندی این عوامل و زیرمعیارهایشان استفاده شد. نتایج نشان می دهد که در میان معیارهای اصلی عوامل فرهنگی و عوامل سازمانی به ترتیب بیشترین تاثیر و عوامل فردی کمترین تاثیر را دارا می باشد، همچنین در میان زیرمعیارها حمایت سازمان از نوآوری و خلاقیت، فرهنگ کار گروهی و داشتن روحیه همکاری و انتقال تجربه بیشترین تاثیرگذاری را دارا می باشند. نتایج این تحقیق می تواند مدیران سازمان را در تخصیص مناسب منابع جهت پیاده سازی موفق مدیریت دانش یاری نماید.