محلات مسکونی یکی از اندام های شهر است که عرصه حضور و شکل گرفتن تعاملات اجتماعی است که نقش ویژه ای در ایجاد حس تعلق به شهر و مکان زندگی ایفا می کند. در گذشته، مراکز محلات به عنوان فضای جمعی و محلی برای ایجاد و روابط چهره به چهره، تعاملات و رویدادهای اجتماعی بوده اند. امروزه با توسعه روزافزون شهرهای کوچک و بزرگ بدون توجه به اندام هایی چون محلات و توسعه بی توجه به روابط اجتماعی، ساختار محلات دچار آسیب شده و در نتیجه آن ارتباطات اجتماعی مردم شهر کاهش پیدا کرده است. با همشکل شدن کالبد محلات و فقدان فضاهای جمعی که محل فعالیت های اجتماعی و مکانی برای رخداد خاطره های جمعی مشترک و در نتیجه تقویت روح جمعی افراد جامعه بود، احساس تعلق و دلبستگی به مکان و محیط زندگی، سرزندگی و پویایی و در نهایت مطلوبیت و رضایت از محلات رخت بربسته است. در مبانی نظری این پژوهش، پس از بیان مفهوم فضا و مکان، به مطالعه دیدگاه های اندیشمندان مختلف در زمینه احساس تعلق به مکان و محله پرداخته و مولفه های پدیدآورنده ی آن در مقیاس محله در دو بخش محله قدیمی و محله امروزی استخراج می شود. سپس، با تهیه پرسشنامه و مصاحبه با مردم محله امروزی قدوسی غربی در شیراز و همچنین تحقیق میدانی، شدت و ضعف این مولفه ها و نیازها ارزیابی و نتایج مورد تحلیل قرار می گیرد. در ادامه سعی می شود که علاوه بر نتایج به دست آمده از این تحقیقات که عوامل عام هر محله است، به رمزگشایی لایه های تاریخی- اجتماعی و شناخت پتانسیل ها، عوامل بسترمحور و عناصر هویت بخش ساکنان که تنها با اکتشاف در هر محله قابل شناسایی بوده و خاص آن محله است، صورت گرفته و احکام طراحی استخراج گردد تا مرکز محله ای که بتواند امکان حضور مردم را پدید آورده و احساس تعلق از دست رفته ساکنین آن را بازآفریند، شکل بگیرد.

محیط های کار اداری در دنیای امروز، نقش مهمی در زندگی کارمندان دارند؛ زیرا اکثر این افراد ساعات زیادی از زمان بیداری خود را در این مکان ها سپری می نمایند. با گذشت زمان و معطوف شدن نگاه نظریات سازمانی به سمت رابطه انسان و محیط، طراحی دفاتر کار اداری دست خوش تغییر و تحول گشته اند. این تغییرات به همراه مسایلی چون پیشرفت فناوری اطلاعات و ارتباطات، موجب پیچیده تر شدن کارهای اداری شده اند. بنابراین به نظر می رسد شناخت الگوهای کاری موجود در ادارات و توجه به آن ها در هنگام طراحی محیط کار در راستای رسیدن به رضایتمندی افراد از محیط فیزیکی و در نهایت افزایش بهره وری سازمان ها به یک نیاز بدل گشته است. در مبانی نظری این رساله پس از شناخت مفاهیم پایه ای در زمینه مفهوم محیط کار و نیز ماهیت کار اداری به مطالعه نظریات سازمانی تاثیرگذار بر طراحی دفاتر کار اداری پرداخته تا مولفه های موثر بر رضایتمندی افراد و بهره وری سازمانی در سطوح مختلف مشخص گردد. در ادامه با معرفی انواع دفاتر کار اداری، به استخراج ویژگی های هر الگوی طراحی و تناسب آن با نیازمندی های وابسته به الگوهای کار موجود در جهت خلق بهترین محیط برای آسایش کارکنان پرداخته می شود. سپس این مطالعه کیفی، از طریق توزیع پرسشنامه، مشاهده و مصاحبه با کارمندان شهرداری منطقه 6 شیراز به عنوان یکی از نمونه های موردی فضاهای اداری موجود در ایران و نیز مطالعات میدانی، به تحلیل و ارزیابی شدت و ضعف این مولفه ها و نیز نیازمندی های وابسته به الگوهای کاری شناخته شده در بستر مورد نظر پرداخته تا احکام طراحی مختص این الگوهای کار استخراج گردد. در نهایت، سعی می شود با توجه به احکام به دست آمده محیط کار بهینه ای برای فضاهای اداری شهرداری منطقه 6 شیراز طراحی نمود به نحوی که در آن، کارمندان به رضایتمندی شغلی و افزایش بهره وری نایل گردند.

پژوهش حاضر برای بررسی نقش مدیریت های محلی در توسعه اقتصادی روستاها، مطالعه موردی روستاهای لواسان بزرگ شهرستان شمیرانات صورت گرفت. هدف اصلی پژوهش «بررسی تأثیر مدیریت های محلی در توسعه اقتصادی روستاها دهستان لواسان شهرستان شمیرانات» می باشد. روش مورد استفاده در این پژوهش، توصیفی، تحلیلی است. جامعه ی آماری پژوهش، اهالی روستاهای لواسان بزرگ شهرستان شمیرانات (شامل نیکنام ده، لواسان بزرگ و علائین) که بر اساس سرشماری سال 1390، 2397 نفر است و تعداد 250 نفر از جدول مورگان به عنوان نمونه آماری به دست آمد. ابزار جمع آوری اطلاعات، پرسش نامه است. در پژوهش حاضر از روش روایی مفهومی استفاده شد و پرسش نامه به وسیله اساتید راهنما و مشاور مورد تأیید قرار گرفت. ضریب پایایی پرسش نامه ی پژوهش، 85 درصد بود. برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها، از آزمون پیرسون و برای اولویت بندی متغیرها از آزمون فریدمن استفاده شد. نتیایج تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها نشان داد که میان پاسخگویی به نیازهای روستاییان در مورد مسائل اقتصادی و مشارکت با مدیریت های محلی از جمله شوراها و دهیاری ها، رابطه ی معنی داری وجود ندارد.

قهرمان پروری یکی از شگردهای شاعران شعر مقاومت در دوران معاصر است. آنان با الگو قراردادن اسطوره ها و شخصیت های انقلابی اهداف مختلفی را دنبال می کنند که از جمله آن زنده نگه داشتن روح پایداری، حماسه سازی از جریان های مقاومت، دادن حال و هوای حماسی به شعر امروزی است. پرداختن به قهرمان در ادبیات پایداری جدای از اینکه باعث تداوم راه مقاومت می گردد، کارکرد فرهنگی نیز دارد و مفاهیمی چون ایثار، بزرگ منشی، بلند همتی و دیگر مباحث اخلاقی توام با کارکرد قهرمانی را به دنبال دارد. از همین رو، در نوشتار پیش رو سعی شده که با ارایه یک خوانش توصیفی-تحلیلی، به ترسیم سیمای این بزرگ مبارزان و ویژگی های دنیای اسطوره در شعر محمد الفیتوری پرداخته شود. شعر فیتوری میدان تاخت مبارزان و قهرمانان بی شماری است که از جمله آن، قهرمان های آفریقایی سیاه پوست، اسطوره های عرب و قهرمانان جهانی برجسته ترند. این قهرمانان در بیشتر سروده های وی به شکل منجی آخر الزمانی، منجی فدا شده و قربانیان مظلوم به تصویر کشیده می شوند. در خصوص نمونه اول می توان به شخصیت جمال عبدالناصر اشاره کرد که به شکل یک منجی آخر الزمانی به تصویر کشیده می شود و می آید تا دنیا را سرشار از عدل کند و مصداق نمونه دوم، لومومبا سیاستمدار کنگویی است که مرگ او باعث رستاخیز ملت آفریقا شده است. در مورد سوم نیز می توان به شخصیت های معیتیقه چوپان و طربای کشاورز اشاره کرد که مظلومانه قربانی نیروهای استعمارگر شده اند.