ارزیابی عملکرد واحدهای کسب وکاریکی از اصلی ترین دغدغه های مدیران ومسئولان ارشد این واحدها در طول تاریخ بوده است.اهمیت اندازه گیری عملکرد برای سازمان ها چه در بخش خصوصی وچه دربخش دولتی نقش مهمی را ایفا می کند.چراکه از طریق محاسبه عملکردبه شفاف ترشدن سازمان ها دست می یابیم. ارزیابی عملکرد از جمله بهترین راه های بدست آوردن اطلاعات لازم برای تصمیم گیری در سازمان هاست. در گذشته موفقیت سازمان هاتنها بر اساس سنجه های مالی ارزیابی مش د.اما با افزایش رقابت در بازارباید علاوه بر سنجه های مالی سایرجنبه های عملکرد سازمان نیز مد نظر قرار می گرفت.از این رو با توجه به اهمیت اندازه گیری عملکرد برای سازمان ها در سنجش عملکرد یک سازمان باید علاوه بر ابعاد مالی به ابعاد غیرمالی نیز پرداخته شود.به این منظور چارچوب ها ومدل های مختلفی برای سنجش عملکرد مطرح شده اند که مدل های جایزه کیفیت اروپائی وجایزه مالکوم بالدریج و چارچوب هایی از قبیل هرم عملکرد وکارت امتیاز متوازن از این جمله اند.کارت امتیاز متوازن روشی اس که با استفاده از آن علاوه بر سنجه های مالی سنجه های غیر مالی نیز مورد ارزیابی قرار می گیرد.نظام جامع ارزیابی عملکرد متوازن یک نظام مدیریتی است که سازمان هارا قادر می سازدتا چشم انداز وراهبردخود راروشن سازند و آن را به عمل تبدیل کنند. اهمیت فرهنگ سازمانی وزیر شاخه آن اخلاق سازمانی در بهره وری و غفلت از ارزیابی سنجه های مربوز به مولفه ها وشاخص های اخلاقی انگیزه اصلی انجام این تحقیق بوده است.فرهنگ سازمانی به عنوان مفهومی جامع است کهاعتقادات - ایدئولوژی-سنت -هنجار-رسوم-دانش وفناوری را دربر میگیرد.فرهنگ سازمانی یک عامل اصلی است که رفتار سازمان و اعضای آن را تحت تاثیر قرار می دهداثبات وجود رابطه مستقیم ومعنا داربین فرهنگ سازمانی با بهره وری وبهبود عملکرد سازمان هدف اصلی این تحقیق است. روش تحقیق پیمایشی (زمینه یابی )بوده وجامعه آماری در این پژوهش کارمندان شرکت بیستاک بوده است.

در پژوهش حاضر روشی برای انتخاب منبع مناسب در شبکه رایانش مشبک پیشنهاد شده است. اصلی ترین هدف الگوریتم های زمانبندrsctپیشنهاد شده در این پژوهش،انتخاب منبع مناسب با توجه به کوتاهترین زمان تکمیل پردازش برای هر کار که شامل زمان ورود، زمان انتقال فایل، زمان انتظار در صف منبع و زمان اجرای کار می باشد، صورت می گیرد. در الگوریتم پیشنهاد شدههر ماشین دارای یک پردازنده و هر کار دارای زمان ورود و مهلت پایانی تعیین شده برای اجرا می باشند گه نقش مهمی در پردازش فرآیندها بر عهده دارند. از این رو کوتاهترین زمان تکمیل پردازش، هنگامی پذیرفته می شود که مقدار این پارامتر کوچکتر از مهلت پایانی تعیین شده برای اجرای کار مورد نظر باشد. روال کار در الگوریتم به این صورت است که هرگاه کاری برای تصاحب منبع مناسب وارد سیستم رایانش مشبک شود، به زمانبند رایانش مشبک سپرده می شود. زمانبند رایانش مشبک با توجه به اطلاعات ذخیره شده در gis، باید دو مرحله محاسبات را در نظر بگیرد، محاسبه زمان اجرای کارها و محاسبه زمان اتمام کارها. هرگاه این دو مقدار از زمان مهلت پایانی کمتر باشند، شرط مسئله رعایت شده و می توان به نتیجه رسید.هرگاه شرط مسئله نقض شود کار مربوطه از بین می رود و باید عملیات از ابتدا با به روز کردن مقادیر زمان اجرای کارها و زمان اتمام کارها دنبال می شود. در انتها با یافتن کوچکترین زمان تکمیل کاربهترین منبع انتخاب می شود.شبیه سازی الگوریتم به کمک جعبه ابزار gridsimانجام گرفته است. نتایج شبیه سازی نشان می دهد که اجرای الگوریتم rsct، با در نظر گرفتن زمان انتظار، زمان پردازش و زمان انتقال، زمان پاسخ و زمان تکمیل کار رادر رایانش مشبک کاهش می دهد.