این پژوهش در پی بررسی تأثیر عدم تقارن اطلاعات بر انتخاب شرکتها از دو ساز و کار حاکمیت شرکتی است: شدت نظارت هیئت مدیره و همراستا سازی انگیزه مدیر عامل با استفاده از حساسیت پرداخت بابت عملکرد مدیر عامل. جامعه آماری تحقیق شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده که بر اساس شرایط در نظر گرفته شده برای انتخاب نمونه، 112 شرکت طی دوره 5 ساله 1385 تا 1389 انتخاب گردید. برای جمع آوری اطلاعات از روش کتابخانه ای استفاده شده و مدل رگرسیونی برای تجزیه و تحلیل اطلاعات مورد استفاده قرار گرفته است. یافته های تحقیق بیانگر آن است که شرکتهایی که عدم تقارن اطلاعاتی شدیدتری دارند، کمتر از نظارت هیئت مدیره استفاده می کنند و بیشتر بر همراستا کردن انگیزه مدیر عامل تکیه می نمایند. این نتایج با فرضیه بهای تمام شده نظارت سازگار است. این نتایج همچنین از این عقیده حمایت می کند که شرکتها بطور درونی و بهینه، ساز و کارهای حاکمیت شرکتی را بکار می برند.