حوادث و آسیب های مختلف همیشه جزوء لاینفکی از زندگی بشر در طول تاریخ بوده است و چنین حوادثی گاهاً به تروماهای جبران ناپذیری تبدیل می شوند که تحمل و پذیرش آنها فوق العاده سخت و طاقت فرسا است. به منظور بررسی اختلالات روانشناختی و اختلالات شخصیت بیماران مبتلا به سوختگی و غیر سوختگی، 58 بیمار بستری در بیمارستان سینا تبریز به صورت در دسترس و با احراز شرایط ورود به مطالعه انتخاب شدند. گروه کنترل این پژوهش را نیز 58 بیمار غیر سوخته (آسیب های چشم) تشکیل داده اند. پس از تکمیل فرم رضایت آگاهانه و بررسی اولیه روانشناختی،تمامی بیماران پرسشنامه میلون 3 را تکمیل کردند. برای تحلیل داده ها از میانگین، انحراف استاندارد، همبستگی اسپیرمن و تحلیل واریانس چند متغیره (manova ) استفاده شده است. نتایج تحلیل داده ها نشان می دهد که بین اختلالات شخصیتی و سوختگی در سطح 0/005>p رابطه معناداری وجود دارد. همچنین در همین سطح، بین اختلالات روانشناختی و سوختگی نیز رابطه معناداری گزارش شده است. اما بین اختلالات روانشناختی و اختلالات شخصیتی با شدت سوختگی رابطه معناداری بدست نیامده است . آزمون همبستگی اسپیرمن حاکی از این است که وضعیت تاهل بیشترین ارتباط را با اختلالات روانشناختی و شخصیتی دارد. جنسیت و وضعیت اشتغال نیز به ترتیب با وسواس و مانیک در سطح 0/005> p معنادار می باشد. اما بین سایر اطلاعات دموگرافیک و اختلالات روانشناختی و شخصیتی رابطه معناداری بدست نیامده است.

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی رضایت شغلی و بهزیستی ذهنی کارکنان بود. همچنین به نقش متغیرهای شغلی و دموگرافیک بعنوان اهداف فرعی توجه شد. در راستای دستیابی به اهداف مذکور، تعداد 229 نفر از کارکنان شرکت کویر تایر استان خراسان جنوبی با روش طبقه ای نسبتی انتخاب و مورد مطالعه قرار گرفتند. در این پژوهش از چهار ابزار شامل؛ 1- مقیاس خودارزشیابی های مرکزی (جوج و همکاران،2003)، 2- مقیاس رضایت شغلی(اسمیت و همکاران، 1969)، 3- مقیاس رضایت از زندگی داینر و همکاران(1985)،(به منظور سنجش بعد شناختی بهزیستی ذهنی) و 4- مقیاس عاطفه مثبت و منفی(واتسن و همکاران، 1988) (به منظور سنجش بعد عاطفی بهزیستی ذهنی) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها، از روشهای آمار توصیفی، ماتریس همبستگی و رگرسیون چند متغیره(همزمان و گام به گام) استفاده شد. نتایج، کارآیی مدل خودارزشیابی های مرکزی در پیش بینی رضایت شغلی و بهزیستی ذهنی را تایید کرد. در این راستا مشخص شدکه مدل خودارزشیابی های مرکزی، رضایت شغلی و مولفه های آن و بهزیستی ذهنی و مولفه های آن (رضایت از زندگی و عواطف مثبت و منفی) را بصورت معنی داری پیش بینی می کند. همچنین بررسی نقش متغیر های دموگرافیک و شغلی نشان داد که مدل خودارزشیابی های مرکزی، وضعیت شغل و سابقه ی خدمت پیش بینی کننده های معنی داری برای رضایت شغلی کلی هستند. علاوه براین مشخص شد که مدل خودارزشیابی های مرکزی و سابقه خدمت، رضایت از زندگی(بعد شناختی بهزیستی ذهنی) و عواطف مثبت و منفی(بعد عاطفی بهزیستی ذهنی) را بصورت معنی داری پیش بینی می کنند.

چکیده ندارد.

چکیده ندارد.

در حال حاضر ، علیرغم تمام پیشرفتها و تسهیلات ، مشکلات بهداشت روانی از جمله اضطراب به عنوان معضلی برای خانواده ها و سازمانها ، خصوصا دانشجویان رو به فزونی است و انسان امروز ، مغموم و پریشان به قله های فتح شده خواسته هایش خیره شده و سرانجام به این یقین رسیده است که بدون معنویت تنها می ماند و در گرداب فنآوری به فنا می رسد چرا که امروزه ، اثر گذاری محیطظ زندگی ، باورها و اعتقادات فرد، در کل سیستم روانی او امری پذیرفته شده است. با توجه به رویکردهای اخیر جامعه به شناخت و درک و در نهایت دستیابی به راه حلهایی جهت درمان اضطراب داشته و بدین لحاظ پایان نامه مزبور نقش میزان پایبندی به دعا را در اضطراب صفتی و حالتی دانشجویان بررسی می کند.