چکیده پژوهش حاضر با هدف «بررسی عوامل موثر بر انگیزش شغلی کارکنان صدا و سیمای ج. ا. ا» صورت گرفته است. پژوهش از نوع تحقیقات توصیفی کاربردی است. انگیزش در دو حیط? عوامل نگدارنده و عوامل انگیزش دهنده بررسی شده است. عوامل نگهدارنده شامل ? مولف? پرداخت، امنیت شغلی، شرایط و امکانات رفاهی و روابط اجتماعی و عوامل انگیزش دهنده شامل ? مولف? آموزش، ارتقاء براساس شایستگی و توانمندسازی است که توانمندسازی در ? بعد احساس معناداری، شایستگی، موثر بودن، خودمختاری و اعتماد، توسط پرسشنام? خودساخته اندازه گیری شده است که البته گویه های توانمندسازی از پرسشنام? اسپریتز اخذ شده است. جهت پایایی پرسشنام? خودساخته، ابتدا به طور آزمایشی میان ?? نفر اجرا شد. مقدار پایایی از طریق آلفای کرونباخ، ?/?? برآورد شد. جامع? آماری این پژوهش شامل کارکنان مرکز طرح و برنام? سازمان صدا و سیماست که تعداد آنها ?? نفر و نمون? به دست آمده از آن، به طور تصادفی با استفاده از جدول مورگان ?? نفر است. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از شاخص آمار توصیفی شامل، فراوانی، درصد، میانگین، و انحراف استاندارد، خطای استاندارد میانگین و همچنین استفاده از مقیاس نانلی برای توصیف وضعیت مولفه ها و آمار استنباطی شامل آزمون t تک گروهی استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که انگیزش شغلی در میان کارکنان سازمان صدا و سیما در وضعیت مطلوبی قرار ندارد.