جهت تبیین عملکرد بانک از دو شاخص جریان نقدی آزاد (free cash flow) و بازده حقوق صاحبان سهام (return on equity) استفاده می شود. همچنین جهت تبیین بانکداری الکترونیک نیز از خدمات نوین بانکداری الکترونیک از قبیل : عابر بانک، بانکداری اینترنتی، دستگاههای خودپرداز و موبایل بانک در بانک ملت در سراسر کشور و در محدوده زمانی سال های 90-1385 استفاده می گردد. جهت تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیات تحقیق از ضریب همبستگی پیرسون و برای تعیین ضریب اهمیت هر یک از مکانیزم های بانکداری الکترونیک، از روش اقتصادسنجی حداقل مربعات معمولی (ols) استفاده شده است. نتایج ضریب همبستگی پیرسون حاکی است که هر پنج مکانیزم فوق، بر عملکرد بانک ملت تاثیر مثبت و معنی دار دارد. همچنین مکانیزم های بانکداری الکترونیکی قدرت بیان زیادی برای تغییرات جریان نقدی آزاد نسبت به بازده حقوق صاحبان سهام را دارا می باشند و با افزایش یک واحدی تراکنشها در اینترنت بانک، جریان نقدی آزاد (عملکرد بانک) به اندازه هشت و چهار دهم، موبایل بانک به اندازه سه و یک دهم واحد، تلفنبانک بانک به اندازه پنج و یک دهم واحد، دستگاه کارت خوان به اندازه چهار و دو دهم واحد و دستگاه خودپرداز به اندازه هشت و سه دهم واحد افزایش می یابد. بنابراین اینترنت بانک و دستگاههای atm از مهمترین مکانیزم های بانکداری الکترونیک بشمار می آیند.

تکنیک زمان بندی کسب شده (es )، گام بلندی در حل این مسئله برداشته است و با کنترل کردن ارزش کسب شده ( ev) برروی مدت زمان اجرای پروژه ها، مبنای جدیدی از جنس زمان برای تخمین زمان تکمیل پروژه ارائه می کند. از آنجائیکه در دنیای واقعی، پروژه ها به ندرت ازلحاظ تخمین زمانی و یا هزینه ای فعالیت ها با واقعیت مطابقت پیدا می کنند، با این کار می توان مدیر پروژه را از بازه تقریبی هزینه و زمان تکمیل پروژه آگاه کرد که این کار در مرحله ی تصمیم گیری برای عقد قرار داد و تعیین مفاد آن بسیار مهم می باشد. در این پژوهش با استفاده از مدل ارائه شده در فصل سوم و محاسبات انجام شده درفصل چهارم و خروجی های بدست آمده درپروژه مورد مطالعه از دو تکنیک مدیریت زمان کسب شده و ارزش کسب شده به این نتیجه رسیدیم که دید هزینه ای که تکنیک مدیریت ارزش کسب شده به شاخص های زمانی دارد امری اشتباه است و باعث بروز خطا در برآورد هزینه و زمان می گردد.

سرمایه گذاری دربازارسرمایه مستلزم تصمیم گیری می باشدکه این خودنیازمنددستیابی به اطلاعاتی درخصوص روند تغییرات ووضعیت بازار سهام می باشد. لذادرصورتی که بتوان روند تغییرات بازارسهام و پیش بینی این تغییرات را با روش های مناسب بررسی نمود،سرمایه گذارمی تواند بازده حاصل از سرمایه گذاری خود را هدفمند ساخته و باعث رونق در این بازار شوند.این پژوهش که با موضوع بررسی مقایسه ای پیش بینی بازده بازار سهام با استفاده از روش داده کاوی توام با شبکه عصبی :مطالعه موردی بازار سهام تهران صورت پذیرفته در پی دست یابی به روش دقیقی برای پیش بینی بازار سرمایه بوده که در مدل ارائه شده پژوهش که داده کاوی توام با شبکه عصبی است ، توانسته است، از عهده این مهم بر آید. روش پژوهش از نوع کتابخانه ای بوده که با مراجعه سایت بازار سرمایه و نرم افزار ره آورد نوین ،داده هایی چون قیمت سهام، حجم مبادلات، نسبتp⁄e و نسبت ارزش اسمی با ارزش بازار سهام، برای پیش بینی بازده بازار سرمایه مورد استفاده قرار گرفته است. نتایج حاکی از آن است که با پیش بینی تغییرات قیمت سهام با 1/1068 و میانگین خطای0.96969 ودر مورد حجم مبادلات پیش بینی تغییرات آن با 1/1068و میانگین خطای0.96969 و مورد نسبت p⁄e21 شرکت با میانگین ارزش سهام با54.16667 تغییرات پیش بینی آن با 3125/1و میانگین خطای0.93969 و تعداد 9 شرکت با میانگین ارزش سهام با 33/4553،با سود سهام میانگین 0/8952 و خطای متوسط 0.93681 ودر مورد نسبت ارزش اسمی سهام به ارزش بازار تعداد 21 شرکت با میانگین ارزش سهام 588.337 تغییرات پیش بینی آن با 9/38و میانگین خطای0.93869 مدل ارائه شده به خوبی این نسبت را پیش بینی نموده است.

ماهیت کارکردی "اطلاعات مالی" کاهش ابهام در تصمیم گیری استفاده کنندگان می باشد. از دیدگاه استفاده کنندگان، اطلاعات باید در فرآِیند تصمیم گیری "مفید" باشد. مطابق چارچوب نظری در حسابداری، اطلاعات مفید باید دو ویژگی اساسی"مربوط بودن" و "قابلیت اتکاء" را دارا باشد. لیکن صورت های مالی با نظر و مسئولیت مدیریت تهیه می شود و نمی تواند با بی طرفی و اطمینان قابل قبول، نیازهای مختلف استفاده کنندگان آن را برآورده نماید. همچنین بسیاری از برآوردها، داوری ها و نظرهای شخصی در فرآیند شناسایی، اندازه گیری و گزارشگری اطلاعات اعمال می شود، بدین ترتیب ممکن است صورت های مالی حاوی اشتباه ها و تحریف های عمده باشد. هدف این پژوهش سنجش نظرات مدیران مالی و حسابرسان در مورد تأثیر شاخص های مالی و غیرمالی بر پیشگیری تقلب مالی و کشف آن می باشد. بدین منظور شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران مربوط به صنعت وسایل نقلیه موتوری، تریلر و نیم تریلر مورد نظر است، از ابزار پژوهشی پرسشنامه و مصاحبه به منظور جمع آوری داده ها استفاده شده است. پرسشنامه ها پس از تأیید اعتبار بین دو گروه پاسخ دهنده توزیع و در نهایت 80 پرسشنامه از مدیران و 86 پرسشنامه از حسابرسان جمع آوری شد. داده های آماری حاصله به روش t دو گروه مستقل مورد تحلیل واقع شده، بعد از تحلیل داده ها، به وسیله نتایج آماری مشخص شد که از دیدگاه مدیران مالی و حسابرسان شاخص های مالی تاثیر بیشتری نسبت به شاخص های غیرمالی بر تقلب مالی دارد. و همچنین در پایان شاخص های مختلف مالی از نظر شدت تأثیر از طریق آزمون فریدمن رتبه بندی شده است. اگرچه عوامل خطر تقلب ضرورتا گویای وجود تقلب نیست اما این عوامل به عنوان علائم هشداردهنده در مورد زمینه های وقوع تقلب محسوب می شوند. (عبدالمحمدی، 2010) نتایج پژوهش حاکی از معنی دار بودن ارتباط بین متغیرهای بکاررفته در مدل استفاده شده، با خطر بروز تقلب در گزارشگری مالی در سطح اطمینان 95% است. در نهایت توان پیش بینی نسبتا بالای مدل پیشنهادی با استفاده از الگوی رگرسیون مورد تأیید قرار گرفت.

در این پژوهش هدف اصلی آن است که با توجه به متغیرهای بیان شده و بررسی تاثیر آن ها بر نوسانات سود از منظر مدیران، اقتصاد دانان و حسابداران بتوانیم عوامل مهم (متغیرهای با اهمیت تر) را شناسایی کنیم تا با توجه به شناسایی این عوامل و اولویت بندی آن ها، مدیران بنگاه های صنعتی بتوانند با تمرکز براین عوامل، نوسانات سود شرکت را کاهش داده و سود بنگاه خود را بهبود بخشند.

به دلیل عدم وجود سیستم ارزیابی عملکرد مناسب در شرکت صنعتی آژند و اینکه مدل های جدید ارزیابی عملکرد تنها مباحث مفهومی و بنیادی را بیان می کنند و به ندرت عملیاتی شده اند لذا یک سیستم ارزیابی عملکرد جامع و چند جانبه و بنا به نیازهای سازمان نیاز است تا بتواند مدیریت عملکرد را ارتقا دهد.)واحد آموزش و مدیران ارشد سازمان آژند)

به دلیل عدم وجود سیستم ارزیابی عملکرد مناسب در شرکت صنعتی آژند و اینکه مدل های جدید ارزیابی عملکرد تنها مباحث مفهومی و بنیادی را بیان می کنند و به ندرت عملیاتی شده اند لذا یک سیستم ارزیابی عملکرد جامع و چند جانبه و بنا به نیازهای سازمان نیاز است تا بتواند مدیریت عملکرد را ارتقا دهد.)واحد آموزش و مدیران ارشد سازمان آژند)