پژوهش حاضر با هدف تبیین بررسی نقش سقف شیشه ای در کاهش کیفیت زندگی کاری کارکنان زن دانشگاه ارومیه انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل 124 کارمند زن دانشگاه ارومیه می باشد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی بوده و با استفاده از روش نمونه گیری احتمالی ساده 64 نفر از کارکنان زن دانشگاه ارومیه به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده های پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته سقف شیشه ای و کیفیت زندگی کاری استفاده شده است. روایی پرسشنامه ها توسط متخصصان مدیریت و روانشناسی تایید شد و برای سنجش میزان پایایی از ضریب آلفای کرونباخ در مطالعه مقدماتی روی یک نمونه 30 نفری استفاده شد، که در پرسشنامه سقف شیشه ای 812/0 =? و پرسشنامه کیفیت زندگی کاری 878/0 =? به دست آمد. داده های تحقیق پس از جمع آوری بر اساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از تحلیل مانوا و تحلیل رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. اصلی ترین فرضیه پژوهش حاضر این بود که سقف شیشه ای موجب کاهش کیفیت زندگی کاری کارکنان زن دانشگاه ارومیه می شود. نتایج به دست آمده گویای آن است که بین سه مولفه سقف شیشه ای (عنصر شخصی، عنصر فرهنگی و عنصر اجتماعی) و ابعاد کیفیت زندگی کاری رابطه منفی و معنی داری وجود دارد.