هدف کلی: تعیین رابطه تحلیل رفتگی با عملکرد فردی در بین مدیران ستادی و مدیران کل استانهای وزارت ورزش و جوانان اهداف ویژه: 1- تعیین رابطه بین فرسودگی عاطفی با عملکرد فردی در بین مدیران ستادی و مدیران کل استانهای وزارت ورزش و جوانان 2- تعیین رابطه بین تهی شدن از ویژگی های شخصی با عملکرد فردی در بین مدیران ستادی و مدیران کل استانهای وزارت ورزش و جوانان 3- تعیین رابطه بین کاهش بازده عملکرد شخصی با عملکرد فردی در بین مدیران ستادی و مدیران کل استانهای وزارت ورزش و جوانان روش تحقیق: تحقیق حاضر از نوع مطالعات توصیفی- همبستگی است که در آن ابتدا مولفه های مختلف تحلیل رفتگی شغلی( خستگی عاطفی، کاهش بازده عملکرد شخصی و تهی شدن از ویژگی های شخصیتی) مورد توصیف قرار خواهد گرفت و سپس همبستگی عملکرد فردی مورد بررسی قرار خواهد گرفت. نتایج: 1- میزان تحلیل رفتگی جامعه تحت بررسی بالا می باشد. 2- بین تحلیل رفتگی شغلی با عملکرد فردی در حیطه های توانایی، کمک و محیط رابطه معنی داری وجود دارد. 3- بین تحلیل رفتگی شغلی با عملکرد فردی در حیطه های وضوح، انگیزه، ارزیابی و اعتبار رابطه معنی داری وجود ندارد. 4- بین توانایی و محیط با فرسودگی عاطفی رابطه معنی داری وجود دارد. 5- بین متغیر وضوح و ارزیابی با خستگی عاطفی و کاهش بازده عملکرد شخصی رابطه معنی داری وجود دارد. 5- بین متغیر کمک با خستگی عاطفی و کاهش بازده عملکرد شخصی رابطه معنی داری وجود دارد.