چکیده هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر تفاوت های فرهنگی بر مولفه های سرمایه فکری در شرکتهای کاشی و سرامیک استان یزد است. با استفاده از متغیر تفاوت های فرهنگی به عنوان متغیر مستقل و سرمایه فکری به عنوان متغیر وابسته، مدل تحقیق شکل گرفته است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی بوده و بر حسب روش تحقیق همبستگی پیمایشی است که با بکارگیری ابزار پرسشنامه و روش پیمایشی داده های مورد نیاز جمع آوری شده است. جامعه آماری این پژوهش شر کتهای کاشی و سرامیک استان یزدمی باشد و از روش نمونه گیری به روش تصادفی ساده استفاده گردیده و تعداد 50 نمونه قابل قبول جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار لیزر ل انجام شده و نتایج پژوهش نشان می دهد که بین مولفه های نتیجه گرایی و تیم گرایی از متغیر تفاوت های فرهنگی با مولفه های سرمایه فکری ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد. کلمات کلیدی: فرهنگ سازمانی ، سرمایه فکری نتیجه گرایی، کنترل گرایی، رابطه گرایی، تیم گرایی، سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری ، سرمایه ارتباطی