هدف از تحقیق حاضر، بررسی رابطه بین هوش عاطفی و جذب منابع مالی مدیران شعب بانک صادرات سرپرستی جنوب تهران می باشدو به این منظور، با توجه به جامعه آماری روسای شعب سرپرستی جنوب (101 نفر) از سرشماری و از یک پرسشنامه که شامل سه قسمت مشخصات شخصیتی، منابع مالی، هوش هیجانی بوده است، استفاده شد. پس از تایید ابزار اندازه گیری توسط اساتید و تععین پایایی آن با روش آلفای کرن باخ داده های بدست آمده با استفاده از آزمونهای آمار توصیفی و کولموگروف-اسمیرونف، ضریب اسپیرمن ، آزمون کای دو و آزمون دوجمله ای تجزیه و تحلیل داده ها انجام شد. نتایج نشان داد که میان هوش عاطفی و جذب منابع مالی رابطه مستقیم وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که بین مولفه های هوش عاطفی، بترتیب خود انگیزی، خودکنترلی ،خودآگاهی ، مهارتهای اجتماعی و هوشیاری اجتماعی دارای اهمیت بیشتری در جذب منابع مالی می باشند و در بین خصوصیات جمعیت شناختی سن به عنوان تنها عامل که ارتباط مستقیم و معناداری با جذب منابع مالی دارد. بر اساس یافته های تحقیق توصیه میشود به منظور آشنایی هر چه بیشتر روسای شعب با هوش هیجانی، مدیران ارشد اقدام به تقویت این هوش به واسطه برگزاری دوره های آموزشی لازم نمایند. همچنین توصیه می شود قبل از استخدام در این موسسه هوش هیجانی افراد بررسی گردد. کلمات کلیدی: هوش هیجانی و منابع مالی.