کار و خانواده، دو نهاد مهم اجتماعی برای فرد و جامعه اند. نتایج پژوهش های بسیاری نشان می دهد که یکی از عوامل مهم و تأثیرگذار بر کیفیت زندگی زنان شاغل، وضعیت اشتغال و وضعیت زندگی خانوادگی آنان است از سوی دیگر پژوهش های زیادی به این مطلب اذعان دارند که تعدد نقش های زنان به صورت مطلق زیان آور یا سودمند نیست. بلکه زمانی مسئله ساز است که به تعارض نقش منجر شود. نوشتار حاضر بر آن است تا بر اساس پژوهشی پیمایشی، اثر تعادل نقش را بر کیفیت زندگی زنان فرهنگی مورد بررسی قرار دهد. جامعه ی آماری پژوهش را کلیه ی زنان فرهنگی شاغل در شهر سنندج، که در سال تحصیلی91 -1390 در آموزش و پرورش مشغول خدمت بوده اند؛ تشکیل می دهد. در این پژوهش از روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای استفاده شده و 290 نفر (که با استفاده از فرمول کوکران تعیین شده بود) حجم نمونه را تشکیل دادند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه کیفیت زندگی بریف و تعادل نقش استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها حاکی از آن است که بین تعادل نقش و کیفیت زندگی رابطه ی معناداری وجود دارد و همچنین همبستگی بین تعارض نقش و کیفیت زندگی به صورت منفی معنادار است به این معنی که با کاهش تعارض نقش، کیفیت زندگی ارتقا می یابد و با افزایش آن از کیفیت زندگی کاسته خواهد شد. کلید واژه ها خانواده؛ اشتغال زنان؛ تعادل نقش؛ تعارض نقش؛ کیفیت زندگی