هرکدام از روشهای بودجه ریزی دارای خصوصیات و ویژگیهای خاص خود هستند اما ویژگیهای روش بودجه ریزی عملیاتی در مقایسه با سایر روشها منحصر به فرد است.هدف این تحقیق بررسی نقاط قوت،ضعف،فرصت ها و تهدید های موجود در بودجه ریزی فعلی سازمان تأمین اجتماعی است.این تحقیق توصیفی –کاربردی دریازده بیمارستان و شش پلی کلینیک اداره کل درمان تامین اجتماعی استان تهران انجام شد.ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه بود که پس از مطالعه بودجه ریزی فعلی سازمان تأمین اجتماعی و با کمک کارشناسان ارشد بودجه ریزی ستاد مرکزی ،مجموعه ای از نقاط قوت ،ضعف ،فرصتها و تهدیدها شناسائی شد . در نهایت با همکاری دوازده نفر از خبرگان بودجه ریزی در کل مراکز وابسته به اداره کل درمان استان تهران با تکنیک دلفی پرسشنامه نهائی تهیه شد.جهت تأیید روائی و پایائی پرسشنامه ، ضریب توافقی کندال و آلفای کرونباخ روائی محاسبه شد.حجم نمونه از فرمول کوکران محاسبه شد و تعداد 85 پرسشنامه بین مدیران ،کارشناسان بودجه و مالی توزیع گردید.رتبه بندی داده ها با آزمون فریدمن مشخص کرد وجودسیستم مکانیزه حسابداری و ضعف در محاسبه بهای تمام شده خدمات برترین نقاط قوت و ضعف ،وجودنرم افزارهای توانمند در یکپارچه سازی بانکهای اطلاعاتی و تغییرات سریع محیطی برترین فرصتها و تهدیدها هستند.بررسی نتایج طبق مدل الماس (گروه مشاورین پنکو)نشان می دهد عنصر تحلیل هزینه ها و عنصر برنامه ریزی به عنوان موانع اصلی پیاده سازی بودجه ریزی عملیاتی و الویت استراتژیک استقرار بودجه ریزی عملیاتی در سازمان تامین اجتماعی است.