هر سازمانی برای بقا در بازار رقابت نیاز به خلاقیت و نواوری دارد. در کشور ما علاوه بر مورد مذکور با توجه به تحریم های مختلف، نوآوری یکی ازمهم ترین وظایف هر سازمان محسوب می شود که باید به آن توجه ویژه ای گردد. بررسی میزان نوآوری در مولفه های کلیدی سازمان می تواند در این خصوص راهشگا باشد که با کمک آن می توان با طراحی و استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری اثر بخش، فعالیت های نوآورانه به صورت هدفمند و نظام مند در راستای استراتژی های سازمانی هدایت نمود. در این تحقیق هدف بررسی میزان نوآوری در مولفه های کلیدی سازمان (شامل استراتژی، فرایند، ساختار، یادگیری و ارتباطات) و ارائه راهکارهایی جهت بهبود و همچنین ارائه یک مدل کاربردی برای استقرار سیستم خلاقیت و نوآوری در پژوهشکده الکترواپتیک صا ایران است. واژه های کلیدی: خلاقیت، نوآوری، ارزیابی نوآوری، سازمان نوآور، سیستم خلاقیت و نوآوری