پژوهشگران متعددی تا کنون به بررسی عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش از دیدگاه های مختلف پرداخته اند، اما در این تحقیق تلاش شده است، تا عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش موثر بر رشد کارآفرینی سازمانی در شرکت های دانش بنیان ، شناسایی گردد. در این تحقیق به علت تعدد عوامل موفقیت مدیریت دانش، پس از مطالعه و تحقیق بسیار، برای جلوگیری از طولانی شدن تحقیق، تنها هفت عامل از میان عوامل مختلف موفقیت مدیریت دانش شناسایی و برای بررسی انتخاب گردید. این عوامل به عنوان متغییرهای مستقل تحقیق انتخاب شدند، تا تاثیرشان بر روی عامل وابسته تحقیق یعنی کارآفرینی سازمانی بررسی گردد. پس از انتخاب شاخص ها و عوامل مرتبط با متغییرهای مستقل و وابسته، پرسشنامه تهیه شده در میان نمونه آماری که شامل کلیه 78 نفر مدیران شرکت های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری یزد بود، توزیع گردید. نتایج حاصل از انجام تحلیل های آماری گویای آن است که عوامل فرهنگ سازمانی، اشتراک و تسهیم دانش، اختصاص پاداش برای کارکنان، حمایت مدیریت ارشد، استراتژی ها و سیاست های دانش محور، استفاده از ابزارهای فناوری اطلاعات و مدیریت منابع انسانی بعنوان عوامل کلیدی مدیریت دانش بر رشد کارآفرینی سازمانی در این شرکت ها موثرند، هم چنین پس از رتبه بندی عوامل شناسایی شده، در بین عوامل موجود از دیدگاه مدیران عامل اختصاص پاداش به کارکنان بعنوان مهم ترین عامل شناسایی گردید. در پایان پیشنهاداتی برای مدیران شرکت های دانش بنیان مستقر در پاک علم و فناوری یزد به منظور استفاده از نتایج این تحقیق ارائه گردید.