در این پژوهش با عنوان «نقش مدیران رسانه ها در مهاجرت خبرنگاران به خارج از کشوردر دهه ??» خواهم گفت که فرضیه ها به دنبال یافتن عوامل موثر بر مهاجرت خبرنگاران و روزنامه نگاران است البته با تاکید ویژه ای بر نقش مدیران رسانه ها. این تحقیق با روش پیمایشی و کتابخانه ای انجام شد. مروری بر ادبیات مهاجرت، مهاجرت از کشور ایران، مهاجرت پس از انقلاب اسلامی و مهاجرت های خاص مثل مهاجرت نخبگان و هنرمندان در این پژوهش شده است. ضمن اینکه با توجه به پناهندگی خبرنگاران و روزنامه نگاران مهاجر به این مقوله هم از نظر دور نمانده است. از سوی دیگر بخشی به مقایسه تاریخچه مطبوعات ایرانی در کشورهای خارجی در دوره مشروطه و فعلی اختصاص داده شده و در نهایت ادبیات منابع انسانی و حفظ و نگهداری کارمند بخش مفصلی را در این تحقیق به خود اختصاص داده اشت. با استخراج و تلفیق عوامل به دست آمده از مطالعات نظری پرسشنامه ای میان مدیران رسانه ها توزیع شد. جامعه آماری را مدیران ارشد روزنامه ها و خبرگزاری های کشور تشکیل می دادند که نمونه آماری را هم همین تعداد را تشکیل داده و در پژوهش از مدیران رسانه ها سرشماری شده است. با وجود همه محدودیت ها 50 پرسشنامه توزیع شد. این پرسشنامه ها با آزمون خی دو و گاما تحلیل شده است. یافته های آماری نشان داد که مدیران رسانه ها فرضیات این پژوهش را قبول دارند , عوامل مربوط به کشور مبدا، عوامل مربوط به کشور مقصد، عوامل مربوط به ویژگی های فردی و عوامل مدیریتی را در مهاجرت خبرنگاران به خارج از کشور موثر می دانند هرچند ضریب تاثیر هر یک از این عوامل در مجموع از نظر آنان متفاوت است. در مجموع فرضیه اصلی و فرضیات فرعی تایید شد و نشان داد سبک مدیریت رسانه ها در مهاجرت خبرنگاران به خارج از کشور در دهه 80 نقش داشته است و از نظر مدیران رسانه ها با تغییر در سبک مدیریت رسانه ها بهینه کردن نظام پرداخت حقوق و تثبیت وضعیت استخدامی تا حدودی می شد مانع مهاجرت تعدادی از خبرنگاران و روزنامه نگاران مهاجر به خارج از کشور شد.