رفتار شهروندی سازمانی برای هر سازمانی مطلوب است. در محیط های کاری امروزکه اغلب کارها توسط تیم های کاری انجام می گیرد و انعطاف پذیری ضروری است، سازمان ها نیازمند کارکنانی هستند که دارای رفتار شهروندی سازمانی مناسب مانند؛ رفتار کمکی، رادمردی، فضیلت مدنی، می باشد. سیستم های اطلاعاتی در سازمان ها نقش سازنده ای در افزایش کارایی و اثربخشی سازمانی دارند. در این تحقیق به بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی تیم های پیاده سازی بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی با دو متغیر میانجی جو یکپارچه و مدیریت پروژه پرداخته شد. از نگاه استراتژیک سیستم های اطلاعاتی می توانند به مدیران شرکت کیش ویر کمک کند تا شناخت واقعی تر از وضعیت بدست آورده و با تغییرات سریع هماهنگ شوند. و این یکی از ضروریات برای ادامه بقا در دنیای متحول و پر شتاب کنونی است. این پژوهش که در شرکت کیش ویر انجام پذیرفت با استفاده از روش تحقیق توصیفی – پیمایشی نمونه ای متشکل از 50 نفر از کارکنان و 50 نفر از کاربران سیستم تشکیل شد. گروه اول شامل تیم های پیاده سازی سیستم های اطلاعاتی در شرکت کیش ویر می باشد و گروه دوم کاربران اجرایی سیستم های اطلاعاتی می باشند که توسط تیم های پیاده سازی در شرکت کیش ویر مشخص شده اند که با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه جمع آوری شده به منظور تحلیل داده های پژوهش از تحلیل های گوناگون استفاده شده است. درابتدا ضریب همبستگی بین متغیرهای تحقیق محاسبه شد. در مرحله بعد روایی متغیرهای تحقیق و شاخص های منتج از آن ها با استفاده از آزمون تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. در نهایت با استفاده از روش حداقل مربعات جزئی، به آزمون فرضیه های تحقیق پرداخته شد. نتایج، حاکی از قبولی تمامی فرضیه ها به جز فرضیه سوم(تاثیر جو یکپارچه بر موفقیت سیستم های اطلاعاتی) بین متغیرهای تحقیق را دارد.