در مدل مذکور شش عامل 1) شناخت 2) رهبری تحول گرا 3) تفکر سیستمی 4 ) تفکر مفهومی 5) فرصت طلبی 6 ) آینده نگری ازجمله ضروریات برای داشتن تفکر استراتژیک در نظر گرفته شده است که با توجه به تعاریف تئوریک هر یک از عوامل ، گویه هایی از درون آنها استخراج گردیده و در پرسشنامه طراحی شده قرار گرفته شده است . با استفاده از داده های پرسشنامه و فنون آماری مناسب میزان تفکر استراتژیک در فدراسیون فوتبال ایران مورد سنجش قرار گرفته است . دو هدف اصلی در این تحقیق پی گیری می شود که عبارتند از : 1) سنجش میزان تفکر استراتژیک در فدراسیون فوتبال ایران و 2) ارائه راهکارهایی بر اساس نتایج تحقیق برای بهبود سازمان در خصوص نوع تفکر مدیران فدراسیون فوتبال ایران . برای تحلیل اطلاعات گردآوری شده از آزمون خی دو استفاده گردیده و فرضیه تحقیق که بر اساس مدل طراحی شده است ، آزمون و هر 6 فرضیه اثبات شده است . در پایان نیز بر اساس نتایج به دست آمده راهکارهایی برای گسترش تفکر استراتژیک در فدراسیون فوتبال ایران ارائه شده است .