بررسی پژوهش های صورت گرفته در زمینه مدیریت سود بیانگر تلاش محققین در فهم این مطلب است که چرا و چگونه مدیران اقدام به مدیریت سود می کنند و پیامدهای این رفتار چیست. از یک دید کلی می توان انگیزه مدیران از مدیریت سود را در دو گروه تقسیم بندی نمود، مدیریت سود کارا و مدیریت سود فرصت طلبانه و این موضوعی است که در این پژوهش به آن پرداخته می شود. علاوه بر این تاثیر اندازه شرکت، ساختار مالکیت و حاکمیت شرکتی بر انتخاب نوع مدیریت سود نیز بررسی شده است. سهامداران نهادی و مالکان خانوادگی به عنوان متغیرهای ساختار مالکیت و کیفیت حسابرس مستقل و اعضای غیر موظف هیات مدیره به عنوان فاکتورهای حاکمیت شرکتی در این پژوهش بکار گرفته شده اند. نمونه شامل 121 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران از سال 82 تا 86 می باشد. فرضیات با استفاده از دو رگرسیون پانلی مورد آزمون قرار گرفته اند. نتایج حکایت از بکارگیری مدیریت سود فرصت طلبانه دارد. علاوه بر این مشخص گردید بین اندازه شرکت و اعضای مستقل هیات مدیره با گرایش مدیران در انتخاب نوع مدیریت سود رابطه معناداری وجود دارد. به عبارت دیگر این دو متغیر عواملی هستند که مدیران را وادار به استفاده از مدیریت سود کارا نموده و یا مانعی برای استفاده از مدیریت سود فرصت طلبانه می باشند. همچنین بررسی ها نشان می دهند رابطه معناداری بین مالکیت عمده خانوادگی، وجود سهامداران نهادی و کیفیت حسابرس مستقل با گرایش مدیران در انتخاب نوع مدیریت سود وجود ندارد.