باعنایت به اینکه بودجه هرسازمان بیانگراهداف وسیاست های آن سازمان است بررسی های بعمل آمده نشان می دهدکه درشعب بیمه ای سازمان تامین اجتماعی بودجه مصوب بابودجه عملکردی مغایرت وجودداردو مشکلات ونابسامانی های فراوانی دررسیدن به برنامه هاازطریق تخصیص بهینه منابع موجوداست .دراین تحقیق سعی شده است بااستفاده ازآزمون مقایسه ی دوجمله ای وهمچنین آزمون فریدمن بودجه مصوب بابودجه عملکردی بادرنظرگرفتن سه فرضیه عوامل اجرایی عوامل مدیریتی وعوامل قانونی سازمان مذکوردرنیل به اهداف وسیاست های آن موردسنجش قراردهیم .هرسه فرضیه فوق موردتاییدقرارگرفته که باتوجه به آن پیشنهاداتی عملی دراختیارمقامات تصمیم گیرنده درشعب سازمان تامین اجتماعی وسایراستفاده کنندگان ارایه شده وهمچنین امیداست راهنمایی برای تحقیفات آتی باشد.