شاخص بهره‏وری به عنوان معیار بهبود عملکرد واحدهای اقتصادی بیانگر استفاده بهینه از منابع بوده که مورد تأکید اسلام و دستورالعمل‏های دینی می باشد. رشد و شکوفایی اقتصاد کشور در گرو رشد و توسعه موسسات مالی، به عنوان مهمترین نهادهای اقتصادی یک کشور خواهد بود. در کنار افزایش بهره وری، خصوصی سازی بعنوان یک راهکار توسعه ای در دنیای رقابتی مطرح است و در کشور ما با توجه به اصل 44 قانون اساسی بعنوان یک رویکرد راهبردی برای دستیابی به اهداف سند چشم انداز بیست ساله جمهوری اسلامی ایران شناخته می شود. در این پژوهش ارتباط بین عوامل و میزان بهره وری در صندوق های غیر دولتی حمایت شونده توسط شرکت مادر تخصصی صندوق حمایت از توسعه سرمایه گذاری در بخش کشاورزی کشف و موثرترین عوامل آن مشخص شده است.پرسشهای اساسی تحقیق و پاسخ های بدست آمده عبارتند از :1. آیا بین سطح تحصیلات کارکنان صندوق ها و بهره وری در آنها رابطه معناداری وجود دارد؟ با توجه به معنادار نبودن (.768 sig =) رابطه عدد میانگین تحصیلات هیأت مدیره و بهره وری غیر انتفاعی و رابطه معنادار معکوس برای پاسخ به این سوال باید بگوییم که؛ بین سطح تحصیلات کارکنان صندوق ها و بهره وری در آنها رابطه معناداری وجود ندارد. 2. آیا میان میزان استفاده از تکنولوژی اطلاعات در صندوق ها و بهره وری در آنها رابطه معناداری وجود دارد؟با توجه به وجود رابطه معنادار معکوس (50% < اطمینان 69.9 درصد ،-.189 correlation=) بین افزایش سن مدیر عامل و بهره وری در نتیجه معلوم می گردد که با کاهش سن مدیر عامل، بهره وری افزایش می یابد. در نتیجه میان استفاده از تکنولوژی اطلاعات در صندوق ها و بهره وری در آنها رابطه معناداری وجود دارد. 3. آیا بین حسن مدیریت صندوق ها و بهره وری در آنها رابطه معناداری وجود دارد؟ با توجه به وجود رابطه معنادار مثبت (50% < اطمینان 78 درصد ، .182 correlation=) بین رتبه رشته تحصیلی مدیر عامل و بهره وری غیر انتفاعی و رابطه معنادار مثبت (50% < اطمینان 96.5 درصد ، .374 correlation=) بین سابقه مدیر عامل در صندوق و بهره وری غیر انتفاعی، باید گفت بین شیوه مدیریت صندوق ها و بهره وری در آنها رابطه معناداری وجود دارد. 4. آیا میان بهبود دیدگاه سهامداران نسبت به صندوق ها و بهره وری در صندوق ها رابطه معناداری وجود دارد؟ با توجه به معنادار نبودن رابطه (.748 sig =) بین تعداد سهامداران و بهره وری غیر انتفاعی، وجود رابطه معنادار معکوس (50% < اطمینان 59.6 درصد ، -.151 correlation=) بین درصد سرمایه دولتی و بهره وری غیر انتفاعی و وجود رابطه معنادار مثبت (50% < اطمینان 96.4 درصد ، .372 correlation=) بین قدمت صندوق و بهره وری غیر انتفاعی، می توان گفت میان دیدگاه سهامداران و بهره وری در صندوق ها رابطه معناداری وجود دارد. بررسی، تجزیه و تحلیل شاخصهای بهره وری انتفاعی و غیر انتفاعی 35 صندوق تشکیل دهنده جامعه آماری این تحقیق با متغیرهای مورد مطالعه نشان داده است که مهمترین عوامل موثر بر بهره وری در صندوق های sfida، شامل؛ افزایش قدمت صندوق، سابقه مدیر عامل در صندوق، میزان ارتباط رشته تحصیلی مدیر عامل از جنبه مدیریتی، جوان تر بودن مدیران عامل صندوقها و کمتر بودن درصد سرمایه بخش دولتی است. که این عوامل موجب می گردد تا با بهبود شیوه مدیریت در صندوقها و تغییرات مثبت در دیدگاه سهامداران، ضمن استفاده بیشتر از تکنولوژی اطلاعات، بهره وری مرتبط با فلسفه وجودی صندوقهای توسعه بخش کشاورزی افزایش یابد.