در این تحقیق تأثیر ویژگی های هیأت مدیره بر محافظه کاری سود با در نظر گرفتن فرصت های سرمایه گذاری بررسی شده است. برای این منظور، صد و پنجاه شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران، برای یک دوره هفت ساله (1389-1383) انتخاب گردید. در این تحقیق برای بررسی ویژگی های هیأت مدیره از معیارهای نسبت اعضای غیرموظف در هیأت مدیره، اندازه هیأت مدیره و تفکیک وظایف رئیس هیأت مدیره از مدیر عامل و برای اندازه گیری محافظه کاری از مدل گیولی و هاین (2000) و مدل واتز و خان (2007) استفاده شده است. همچنین برای آزمون فرضیه های تحقیق از مدل رگرسیون چند متغیره و روش آماری مورد استفاده در این تحقیق روش داده های پانل است. نتایج تحقیق نشان می دهد بین ویژگی های هیأت مدیره و محافظه کاری سود بر اساس دو مدل فوق رابطه ی معنی داری وجود ندارد. علاوه بر این، با درنظر گرفتن فرصت های سرمایه گذاری، نتایج تحقیق نشان می دهد که بر اساس مدل گیولی و هاین (2000) فرصت های سرمایه گذاری بر رابطه ی بین نسبت اعضای غیرموظف و محافظه کاری سود و بر اساس مدل واتز و خان (2007) فرصت های سرمایه گذاری بر رابطه ی بین تفکیک وظایف رئیس هیأت مدیره از مدیر عامل و محافظه کاری سود تأثیر مثبت و معنی دار دارند.