ما اکنون در عصری قرار داریم که مهمترین ویژگی آن عدم اطمینان، پیچیدگی، جهانی سازی و تغییرات فزاینده فناوری است.در سازمانهای پژوهشی حفظ مزیت رقابتی منوط به نوآوری است.در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است ، به دلیل بی ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیرقابل پیش بینی بودن این تغییرات، آنچه که سازمانهای عصر حاضر به شدت به آن نیازمندند تا بتوانند در بازارهای پویا و پیچیده امروزی جایگاهی داشته باشند و برای خود کسب مزیت رقابتی نمایند؛ توان تولید محصولات و خدمات جدید و منحصربفرد و قابل رقابت در بازارهای متغیر امروزی است.ازکامل ترین و جامع ترین روش های موجود که درعصر حاضر بسیار مورد استقبال قرار گرفته وشرکتهای معتبر جهان آن راپیاده سازی و از دستاوردهای آن استفاده می نمایند،استفاده از روش "مدل پنج نیروی رقابتی پورتر"می باشد.تحقیق حاضر به منظوربکارگیری مدل پنج نیروی رقابتی پورتر برای تدوین استراتژی هایی در زمینه مقابله با نیروها می باشد.مهمترین گام در انجام یک تحقیق، تعریف و مشخص نمودن اهداف آن تحقیق میباشد.در این راستا متغیر های تحقیق عبارتنداز : متغیر وابسته :کارکرد شرکت ساختمانی بتن رادیه متغیر مستقل : رقبای جدید و بالقوه،خدمات یا محصولات جایگزین ،قدرت چانه زنی خریدار ،قدرت چانه زنی تامین کننده ،رقابت میان رقبای موجود. این تحقیق یک تحقیق کاربردی و از نطر روش گرداوری داده ها تحلیلی –پیمایشی می باشد و برای تجزیه و تحلیل داده از spss استفاده می شود.داده ها در این پایان نامه از طریق پرسش نامه جمع آوری شده و اعتبار آن از طریق نرئ افزار spss با محاسبه آلفا کرونباخ به دست آمده است.کلمات کلیدی این تحقیق عبارتند از : زنجیره ارزش ومنظر ، راهبرد ، تمایز ، تمرکز ،منظر فرایند های داخلی ، منظر مشتری جامعه مورد تحقیق شامل تمامی کارکنان شرکت ساختمانی بتن رادیه می باشند. بنابراین تعداد 78 نسخه چک لیست و پرسشنامه دربین تمامی کارکنان شرکت ساختمانی بتن رادیه که به صورت تصادفی از میان 130 کارکن شرکت انتخاب شده اند توزیع وجمع آوری خواهد گردید و به منظور تحلیل پاسخ های به دست آمده از پرسشنامه از آزمون 2 جمله ای استفاده شد .نتیجه تحلیل ها نشان داد که فرضیه های آماری h. رد می گردد.که این امر منجر به اثبات کلیه سوالات تحقیق می شود و لذا عملکرد شرکت ساختمانی بتن رادیه از منظر کارکنان شرکت کاملا قابل قبول است .