بهره وری دستیابی به تخصیص بهینه منابع و امکانات در راستای تحقق حداکثر میزان تولید می باشد. بانکها و موسسات مالی و اعتباری یکی از با اهمیت ترین بخشهای اقتصادی به شمار می آیند. این گروه از سازمانها با هدایت و سازماندهی دریافتها و پرداخت ها، مبادلات تجاری و بازرگانی را تسهیل کرده و موجب گسترش بازارها و رشد و شکوفایی اقتصادی می گردند. با توجه به این وظیفه سنگین، موضوع افزایش بهره وری آنها امری ضروری است. در این پژوهش عوامل موثر روی بهره وری بانک کشاورزی استان مازندران با روش تحلیل پوششی داده ها مورد بررسی قرار گرفته است.بانک کشاورزی یک بانک تخصصی می باشد که به منظور توسعه کشاورزی تاسیس شده است. در این پژوهش از مدل dea و از شاخص بهره وری مالم کوئیست برای اندازه گیری رشد بهره وری شعب آن طی سالهای 88-1387 استفاده گردید. درمدل شاخص بهره وری مالم کوئیست از متغیرهای تعداد کارکنان، سود و کارمزد پرداختی و هزینه های اداری و پرسنلی به عنوان ورودی و تسهیلات اعطایی، کارمزد دریافتی، سپرده ها به عنوان خروجی استفاده گردید.نتایج بدست آمده نشان داد که بهره وری شعب بانک در سال 1387 به طور متوسط 8/. و در سال 1388 به طور متوسط 7/. کاهش داشته است. همچنین شعب بانک بر اساس رشد بهره وری رتبه بندی شدند.در حقیقت علت اصلی کاهش رشد بهره وری،رشد اندک تغییرات تکنولوژی است. در مجموع، افزایش بهره وری از طریق تدوین صحیح یک استراتژی مناسب و همچنین ارزیابی مستمر و در نهایت اجرای متناسب آن تحقق می پذیرد. لذا روش های اندازه گیری رشد بهره وری می تواند در کنار ساختارها و برنامه ها بهبود بهره وری قرار گرفته و در هر دوره این گونه برنامه ها را ارزیابی کند.بنابراین، با بهره گیری از روش پیشنهادی در ارزیابی استراتژی بهبود بهره وری در دوره های گذشته و همچنین ارائه راهکارههای منطقی در بهبود بهره وری در دوره های بعد، می توان در جهت ارتقای بهره وری گام برداشت