چکیده تحقیق حاضر جهت مطالعه میزان پایبندی پزشکان به اخلاق حرفه ای و شناسایی عوامل اجتماعی موثر بر آن در میان دانشجویان دوره رزیدنتی دانشگاه تهران طراحی شده است. اخلاق حرفه ای شاخه ای از اخلاق کاربردی است که در زمینه ی اخلاقیات در حرفه ها بحث می کند. اخلاق حرفه ای به عنوان مسئولیت های اخلاقی شخصی و سازمانی درحرفه ای معین تعریف شده است. در این تحقیق برای مشخص کردن این مسئولیتها، تعاریفی را که فدراسیون طب داخلی اروپا، کالج پزشکان آمریکا و جامعه طب داخلی آمریکا(asim-acp)و بورد طب داخلی آمریکا(abim)به عنوان اخلاق حرفه ای تعریف کرده اند و در محافل دانشگاهی ایران به دانشجویان آموزش داده می شود، به عنوان اخلاق حرفه ای پزشکی در نظر گرفته ایم. در بخش نظری، مساله ی تحقیق در قالب نظریه فردسون تحلیل شده و برای شناسایی متغیرهای تحقیق از مدل نظری چلبی استفاده شده است و در نهایت از تحلیل عاملی برای شناسایی متغیر های تحقیق استفاده شده است. در این مطالعه تحمیل هزینه ی اضافی و تامین هزینه ی زندگی در کنش اقتصادی با بیماران، پایبندی به هنجار اجتماعی و قدرشناسی بیمار، پایبندی به هنجار کنترلی و ارزیابی بیمار، پایبندی به هنجار اقتصادی با همکاران و درآمد همکاران، درونگرایی و برونگرایی در کنش اجتماعی با همکاران و هنجار کنترلی و تایید همکاران، پایبندی به هنجار اقتصادی و اجتماعی در خانواده و عدم خلل در روابط خانوادگی، برآورده کردن انتظارات خانواده و درک شرایط کاری در کنش با خانواده ، تعدد نهادهای سیاستگذار، اعمال نظارت ، هنجار کاری، قابلیت اجرایی قوانین، اعتماد به مسئولین رده بالا و سایر مسئولین در کنش با نهادهای سیاستگذار و در نهایت هنجار کاری ، وظیفه شناسی و هویت شغلی، شرایط کاری و رضایت کاری در کنش با نهادهای بوروکراتیک بیمارستانی به عنوان متغیرهای مستقل در نظر گرفته شده اند. یافته های تحقیق نشانگر این امر هستند که 9/8 درصد دارای کمترین پایبندی و 8/17درصد دارای پایبندی کم و9/28درصد با پایبندی متوسط، 3/33درصد پایبندی بالا و 1/11درصد دارای پایبندی بسیار بالا به اخلاق حرفه ای می باشند. یافته ها بیانگر این هستند که میزان پایبندی بیشتر درسطح متوسط می باشد. از میان متغیرهای فوق هنجار کاری با ضریب همبستگی(631/0)و شرایط کاری(39/0-)در کنش با بوروکراسی های بیمارستانی، اعتماد به مسئولین رده بالا(582/0)و هنجار کاری قوانین نهادهای سیاستگذار(525/0)و قابلیت اجرایی بودن این قوانین (562/0) در کنش با نهادهای سیاسی و تحمیل هزینه ی اضافی به بیمار با (312/0-)و کنش اقتصادی با خانواده(313/0) و کنش اقتصادی با همکاران(298/0)و تایید همکاران(320/0)و در نهایت کنش اجتماعی با بیماران(365/0) متغیرهایی هستند که بر میزان پایبندی پزشکان به اخلاق حرفه ای تاثیر می گذارند. از میان متغیرهای زمینه ای، قومیت، جنس، وضعیت تاهل، سن و وضعیت درآمد رابطه ی معناداری با اخلاق حرفه ای نداشتند . بر اساس یافته های این تحقیق می توان تاثیر گذارترین عوامل را شناسایی کرده و شرایط بهتری برای عملکرد حرفه ای تر افراد فراهم آورد. واژگان کلیدی: اخلاق حرفه ای، فردسون، حرفه ای گرایی ، پزشکان