رابطه به منظور اندازه گیری متغیرها از پرسش نامه های عزت نفس کوپر اسمیت، خشنودی شغلی (msq)، فرسودگی شغلی مسلش (mbi) استفاده گردید داده ها مورد تحلیل قرار گرفت. نتایج حاصل نشان دادند که رابطه معنادا معکوسی بین خشنودی شغلی و فرسودگی شغلی وجود دارد. رابطه معناداری بین مولفه های عزت نفس و فرسودگی شغلی نیز دیده شد. در میزان فرسودگی شغلی معلمین بر حسب نوع مدرسه (کم توان، ناشنوا) تفاوت معناداری دیده نشد. بین عزت نفس و خشنودی شغلی رابطه معنادار مستقیمی وجود دارد. بین میزان فرسودگی شغلی معلمین بر حسب جنسیت نیز تفاوت معناداری وجود ندارد

نقدینگی یعنی حیات بانک و نبودن آن یعنی مرگ سازمان، پس برای بقا و دوام حیات بانک باید اقدامی جهت کنترل و بهبود نقدینگی انجام داد. ازآنجاکه نقدینگی بانک می تواند به عنوان بخشی از دارائی های بدون بازده بانک مطرح باشد مدیریت آن ها با سایر تصمیمات بانک ها ازجمله سرمایه گذاری های مستقیم، مشارکت ها، اعطای تسهیلات و مدیریت تجهیز منابع و تأمین مالی نیز تخصیص منابع توأم خواهد بود. بنابراین بر آن شدیم که طرحی جهت کنترل نقدینگی بانک که بتواند نقشه راهی باشد برای رسیدن به سوی مدیریت هرچه بهتر منابع و مصارف بانک ارائه نماییم. لذا بدین منظور نسبت به ارائه مدل ریاضی برنامه ریزی آرمانی جهت مدیریت بهینه نقدینگی در بانک کشاورزی مدیریت شعب بانک در استان تهران پرداخته شد.