چکیده: پژوهش حاضر با هدف " بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری و ویژگیهای شخصیتی با میزان دلزدگی زناشویی دبیران مقطع متوسطه شهر شیراز " انجام شده است. نمونه های این پژوهش شامل 357 نفر از دبیران مقطع متوسطه شهر شیراز بودند که به روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای گزینش شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های، کیفیت زندگی کاری، پرسشنامه شخصیتی (neo.ffi) و دلزدگی زناشویی cbm استفاده شده است. تحلیل آماری این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss و روش های آماری همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام انجام شد و نتایج بدست آمده حاکی از آن است که بین کیفیت زندگی کاری و ویژگی های شخصیتی با میزان دلزدگی زناشویی دبیران رابطه معنادار وجود دارد. از طرفی از بین ویژگیهای شخصیت، به ترتیب، روان رنجور خویی (43/8 = t) ، باز بودن نسبت به تجربه (62/2 = t)، دلپذیر بودن (48/2 = t) و برون گرایی (99/1 = t) از قدرت پیش بینی معنی دار و بالاتری در تبیین دلزدگی زناشویی برخوردار می باشند. همچنین از بین ابعاد کیفیت زندگی کاری. به ترتیب امنیت شغلی (87/10- = t) ، روابط انسانی (40/7- = t) ، پیشرفت شغلی (66/6 - = t) ، توازن کار و زندگی ( 60/6- = t)، منزلت انسانی (31/5- = t) ، مشارکت (09/4-=t) ، تعهد کاری از قدرت پیش بینی معنی دار و بالاتری برخوردار هستند. از بین ابعاد کیفیت زندگی کاری (مسائل مالی) و از بین ویژگیهای شخصیتی (وجدانی بودن) از قدرت پیش بینی معنی دار برخوردار نیستند. کلید واژه : کیفیت زندگی کاری، ویژگیهای شخصیتی، دلزدگی زناشویی.