هدف از پژوهش حاضر تبیین رابطه استرس شغلی و سلامت سازمانی با عملکرد مدیران مدارس شهرستان مرودشت بوده است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری پژوهش شامل مدیران مدارس شهرستان مرودشت می باشد که در سال تحصیلی 90-89 مشغول به کار بوده اند و تعداد آنها 232 نفر است. تعداد نمونه این پژوهش 144 نفر و روش نمونه گیری تصادفی ساده می باشد. ابزار اندازه گیری این پژوهش شامل سه پرسشنامه استرس شغلی با پایایی 944/. ، سلامت سازمانی با پایایی 953/. و عملکرد با پایایی 866/. می باشد. نتایج پژوهش نشان داد : - بین استرس شغلی و سلامت سازمانی با عملکرد رابطه معناداری وجود دارد. - بین استرس شغلی و عملکرد رابطه منفی معناداری وجود دارد. - بین سلامت سازمانی و عملکرد رابطه مثبت معناداری وجود دارد. - استرس شغلی می تواند عملکرد مدیران را پیش بینی نماید. - سلامت سازمانی می تواند عملکرد مدیران را پیش بینی نماید.