بررسی تاثیر دوره های آموزشی بر بهره وری کارکنان بازاریابی شرکت پارت گستر خودرو تحقیق حاضر به بررسی تاثیر دوره های آموزشی بر بهره وری کارکنان بازاریابی شرکت پارت گستر خودرو می پردازد.روش این تحقیق از نوع تحقیق کاربردی می باشد. طرح تحقیق در این پژوهش ، تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. در این تحقیق از روش نمونه گیری ساده استفاده شده و با توجه به محدود بودن کارکنان بازاریابی این شرکت ،تعداد 30 نفر از روش نمونه گیری تمام شماری انتخاب شده اند و جنسیت ، سابقه خدمت ،وضعیت تاهل ،سن و تحصیلات در انتخاب کارکنان بازاریابی شرکت پارت گستر خودرو مد نظر قرار گرفته است. ابزار جمع آوری داده های پژوهش پرسشنامه با طیف لیکرت می باشد.در این تحقیق آزمونهای کولموگروف – اسمیرنوف ،آزمون میانگین t و آزمون فریدمن جهت تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شده است و این نتیجه حاصل شده است که بین دوره های آموزشی و مولفه های بهره وری کارکنان بازاریابی ( مهارت شغلی، رفتار سازمانی ، کارآیی کارکنان و دانش شغلی شرکت مذکور رابطه معنی داری وجود دارد. کلید واژگان : دوره های آموزشی – بهره وری – مهارت شغلی – رفتار سازمانی – کارآیی کارکنان – دانش شغلی