نام پژوهشگر: مینا روشن کوکب ها

طراحی و تبیین مدل تاثیر گرایش سازمان به یادگیری بر تبادل دانش و نوآوری سازمان (مورد کاوی: شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا(پرتو))
پایان نامه وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی 1388
  مینا روشن کوکب ها   علی رضاییان

چکیده ندارد.