نام پژوهشگر: مینا روشن کوکب ها
طراحی و تبیین مدل تاثیر گرایش سازمان به یادگیری بر تبادل دانش و نوآوری سازمان (مورد کاوی: شرکت مهندسی و ساخت پره توربین مپنا(پرتو))
پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه شهید بهشتی
1388
مینا روشن کوکب ها علی رضاییان
مینا روشن کوکب ها علی رضاییان
چکیده ندارد.