امروزه داده کاوی به عنوان یکی از ده دانش برتر جهان نقش مهمی را در جهت استخراج اطلاعات و تحلیل و بررسی داده‏های با حجم بالا ایفا می‏کند. این فرآیند به علت اهمیت دستیابی به اطلاعات در کمترین زمان ممکن و همچنین رقابت در عرصه های سیاسی، اقتصادی، پزشکی و غیره دارای اهمیت زیادی می‏باشد. در این پایان‏نامه قصد داریم روش‏ها و ابزارهای داده کاوی را جهت استخراج اطلاعات پنهان و نهفته در داده‏های یکی از بیمارستان‏های وابسته به سازمان تامین اجتماعی استان آذربایجان شرقی مورد استفاده قرار دهیم و با بدست آوردن الگوهای مناسب به شناسایی و بررسی خصوصیات مراجعین این مرکز درمانی بپردازیم تا با ارائه این الگوهای پیشنهادی به کارشناسان و مدیران مربوطه بتوانیم در جهت کاهش هزینه‏های سازمان و افزایش رضایتمندی بیمه شدگان و مراجعین به مراکز درمانی قدم برداریم. ابزاری که در این فرآیند به کار خواهیم گرفت نرم افزار sql server 2008 که توسط شرکت microsoft معرفی شده است.

چکیده هدف از تحقیق حاضر بررسی ارتباط بین توانمندسازی روانشناختی و رفتار شهروندی سازمانی معلمان تربیت بدنی استان مازندران بود. این تحقیق توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری تحقیق را معلمان تربیت بدنی استان مازندران (بهشهر، ساری، بابل، آمل، بابلسر، تنکابن و رامسر) (559 نفر) تشکیل داده اند. بر اساس جدول مورگان تعداد 226 نفر به عنوان نمونه تحقیق و به روش نمونه گیری خوشه ای و در داخل خوشه به صورت تصادفی انتخاب شدند و از 240 پرسشنامه ی توزیع شده، تعداد 191پرسشنامه جمع آوری شد. ابزار پژوهش، پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر (1995) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف (1990) بود که پرسشنامه توانمندسازی توسط فراهانی، اردستانی و نوروزی و پرسشنامه رفتار شهروندی توسط سعیدی و گل پرور در ایران به عنوان ابزار پژوهش مورد استفاده قرار گرفته اند. روایی پرسشنامه ها به تایید هشت تن از اساتید متخصص حوزه مدیریت ورزشی رسید. پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه توانمندسازی 85/0 و برای پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی 80/0 بدست آمد. تجزیه و تحلیل داده ها در دو سطح توصیفی و استنباطی( آزمون کلموگروف اسمیرنوف و آزمون همبستگی پیرسون ) برای به آزمون گذاشتن فرضیه های تحقیق در سطح معناداری 01/0=? مورد سنجش قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد بین توانمندسازی روانشناختی و رفتارشهروندی سازمانی معلمان ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد و بین مولفه های احساس موثر بودن، احساس اختیار، احساس معنی داری، احساس شایستگی و احساس اعتماد با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد. باتوجه به نتایج تحقیق می توان گفت توانمند سازی روانشناختی معلمان باعث بهبود رفتار های شهروندی سازمانی آنها می شود. واژگان کلیدی: توانمندسازی روانشناختی، رفتارشهروندی سازمانی، معلمان تربیت بدنی

در این پژوهش به منظور افزایش راندمان فرآیند سنگ زنی سرامیکهای مهندسی و بررسی بیشتر قابلیتهای سنگ زنی این دسته از مواد، از ترکیب تکنولوژی های روانکاری کمینه )نیمه خشک( (mql ) و سنگ زنی به کمک ارتعاشات آلتراسونیک ( uag) استفاده شد. از آنجا که فرآیند ترکیبی به دلیل حضور ارتعاشات آلتراسونیک نسبت به سنگ زنی متداول دارای سینماتیک و مکانیک براده برداری متفاوتی است، از این رو ابتدا سینماتیک فرآیند براده برداری به همراه آلتراسونیک، به روش تحلیلی مدلسازی شد. پس از آن به کمک مدل سینماتیکی حاصل، روابط تحلیلی مکانیک براده برداری استخراج شد و سپس یک مدل تحلیلی-تجربی جهت پیش بینی نیروهای فرآیند سنگ زنی به همراه آلتراسونیک، ارائه گشت. در بخش تجربی آزمایشهای مختلفی انجام شد تا مقدار بهینه هر کدام از پارامترهای فرآیند سنگ زنی، پارامترهای روانکاری نیمه خشک، پارامترهای آلتراسونیک، جنس سنگ، نوع روغن و جنس قطعه کار برای دستیابی به بهره وری بالاتر و عملکرد بهینه این فرآیند، تعیین شود. ارزیابی قابلیت سنگ زنی سرامیکهای مهندسی در فرآیند سنگ زنی نیمه خشک به همراه آلتراسونیک، با اندازه گیری تجربی نیروهای سنگ زنی، صافی سطح، سایش سنگ و مشاهده خصوصیات کیفیت سطح نمونه ها انجام شد. ابتدا برای فرآیند سنگ زنی سرامیکها، بکارگیری روانکاری نیمه خشک به صورت تجربی آزمایش شد و پارامترهای آن مورد بررسی قرار گرفت. تجزیه و تحلیل نتایج بدست آمده نشان داد که در روانکاری نیمه خشک، با بکارگیری پارامترهای بهینه پاشش سیال از جمله زاویه نازل، فاصله نازل، دبی مایع روانکار و دبی گاز می توان راندمان روانکاری را در فرآیند سنگ زنی بهبود بخشید. برای چیدمان آزمایشهای این پژوهش زاویه نازل °15، فاصله نازل mm30، دبی روانکار ml/h150، و دبی گاز l/min30 به عنوان مقادیر بهینه پاشش سیال mql بدست آمدند. بررسی تأثیر نوع روغن و جنس چرخ سنگ در سنگ زنی نیمه خشک، نشان داد که برای دستیابی به کمترین انرژی مخصوص، روغن مصنوعی پلی آلفا الفین و سنگ ویتریفاید و برای رسیدن به بهترین صافی سطح، روغن هیدروکرک شده و سنگ رزینی مناسب هستند. نتایج اعمال ارتعاشات آلتراسونیک به قطعه کار نیز نشان داد که جهت اعمال ارتعاشات به نحو بسیار مهمی بر خروجی¬های فرآیند سنگ زنی تأثیر گذار است. به طوری که ارتعاشات شعاعی سبب بهبود راندمان براده برداری (کاهش قابل توجه در نیرو و انرژی سنگ زنی) می شود، در حالی که کیفیت سطحی مطلوبی ایجاد نمی¬کند. اما اعمال ارتعاشات به صورت عرضی در بهبود کیفیت سطح سنگ زنی موثر است، در حالی که اثر کمتری بر نیروها و انرژی مخصوص سنگ زنی دارد. نتایج تجربی نشان داد که به طور کلی، بکارگیری همزمان روانکاری نیمه خشک و ارتعاشات آلتراسونیک در فرآیند سنگ زنی سرامیک های مهندسی، سبب کاهش نیروها و انرژی مخصوص، نسبت به نیروها و انرژی مخصوص سنگ زنی متداول تر می شود. نسبت به فرآیند سنگ زنی متداول تر، میانگین کاهش نسبی نیروی مماسی، نیروی عمودی و انرژی مخصوص سنگ زنی در فرآیند سنگ زنی نیمه خشک با ارتعاشات شعاعی به ترتیب برابر است با 35%، 43% و 35%. علاوه بر آن، این کاهش نسبی برای فرآیند سنگ زنی نیمه خشک با ارتعاشات عرضی نیز برابر است با 20%، 24% و 20%. فرآیند سنگ زنی نیمه خشک به همراه ارتعاشات آلتراسونیک عرضی، زبری سطح کمتری نسبت به فرآیند سنگ زنی متداول تر ایجاد می¬کند. زبری سطح ra و rz در این فرآیند نسبت به سنگ زنی متداول تر به ترتیب 48% و 45% کاهش پیدا می کند. در حالی که ارتعاشات شعاعی سبب افزایش زبری سطح سنگ زنی می شود. در فرآیند سنگ زنی نیمه خشک به همراه ارتعاشات آلتراسونیک شعاعی، زبری سطح ra و rz نسبت به سنگ زنی متداول تر به ترتیب 36% و 33% افزایش می یابد. به طور کلی روانکاری نیمه خشک باعث کاهش قابل ملاحظه در سایش چرخ سنگ می شود. اما در فرآیند سنگ زنی به همراه آلتراسونیک میزان سایش بستگی به جهت اعمال ارتعاشات دارد. نتایج نشان می دهد که ارتعاشات عرضی باعث افزایش سایش و ارتعاشات شعاعی باعث کاهش سایش می شود. سایش سنگ نسبت به فرآیند سنگ زنی متداول تر برای فرآیندهای 1- سنگ زنی نیمه خشک 2- سنگ زنی نیمه خشک به همراه ارتعاشات آلتراسونیک عرضی و 3- سنگزنی نیمه خشک به همراه ارتعاشات آلتراسونیک شعاعی به ترتیب 37%، 26% و 42% کاهش می یابد.

چکیده ندارد.